应当说，在劳动力市场萌芽之初，这类由职工群众自己创造出来的就业形式，对打破僵化的劳动管理体制起到过积极的作用。但是带来的副效应也是不可低估的。 签订内退协议办理内退手续。其次，属于职工个人原因的两不找人员，要及时解除劳动关系。 其四 企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。 其五 企业确需减员的， ...
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说，在劳动力市场萌芽之初，这类由职工群众自己创造出来的就业形式，对打破僵化的劳动管理体制起到过积极的作用。但是带来的副效应也是不可低估的。 。对原已办理停薪留职的职 工要分别清理，职工个要求停薪留职的，一律办理解除劳动合同手续;因企业原因 停薪留职的，可以继续履行协议，协议期满必须终止。凡协议期限超出 ...
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政策。在领取失业保险期间自谋职业的，可凭《营业执照》和《就业登记证》向劳动就业管理机构申请一次性领取尚未领完的失业保险金和门诊医疗费作为扶持资金； 7）法律、行政法规规定的其他情形，如省政府苏政发[2000]80号文件和国家劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2001]133号复函规定破产企业职工已领取一 ...
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政策。在领取失业保险期间自谋职业的，可凭《营业执照》和《就业登记证》向劳动就业管理机构申请一次性领取尚未领完的失业保险金和门诊医疗费作为扶持资金； 7）法律、行政法规规定的其他情形，如省政府苏政发[2000]80号文件和国家劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2001]133号复函规定破产企业职工已领取一 ...
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和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。 职工失业保险 档案，并在《职工退工(失业)后档案转移保管表》作记载盖章。 (3)劳动就业管理机构发给《职工失业证明书》和《苏州市市区失业人员职业指导教育通知书》两 ...
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和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。 职工失业保险 档案，并在《职工退工(失业)后档案转移保管表》作记载盖章。 (3)劳动就业管理机构发给《职工失业证明书》和《苏州市市区失业人员职业指导教育通知书》两 ...
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和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。 职工失业保险 并在《职工退工（失业）后档案转移保管表》作记载盖章。 （3）劳动就业管理机构发给《职工失业证明书》和《苏州市市区失业人员职业指导教育通知书》两联单， ...
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和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。 职工失业保险 档案，并在《职工退工(失业)后档案转移保管表》作记载盖章。 (3)劳动就业管理机构发给《职工失业证明书》和《苏州市市区失业人员职业指导教育通知书》两 ...
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如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象，不要害怕失去就业机会而忍气吞声，要学会积极运用法律的武器，力争自己的合法权益。缺乏诚信、 处理条例》以及各地方性的劳动合同管理规定，是调整劳动关系、签订劳动合同、解决劳动争议的最基本也是最常用的法律法规，毕业生在实际就业之前应对这些法律常识 ...
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的保险保障，以职工平均工资的60％为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入中心的下岗职工缴纳，其中养老、医疗保险费按规定记入个人账户。对 情况确定。 关于职工下岗后的再就业管理，《通知》规定：下岗职工都应进入企业再就业服务中心。企业再就业服务中心应与已离开劳动岗位，但尚未与企业解除劳动关系 ...
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