一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。也就是说,发生喝酒事件后,公司并未马上作出解除其劳动合同的决定,而是要求其待岗,故应 与研究中心律师霍薇在接受采访时说:虽然法律明确规定劳动者严重违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但是,用人单位适用该条款时应当符合以下条件: ...
//www.110.com/ziliao/article-721859.html -
了解详情
一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。也就是说,发生喝酒事件后,公司并未马上作出解除其劳动合同的决定,而是要求其待岗,故应 与研究中心律师霍薇在接受采访时说:虽然法律明确规定劳动者严重违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但是,用人单位适用该条款时应当符合以下条件: ...
//www.110.com/ziliao/article-721755.html -
了解详情
感到问题的严重性,于是我又是说好话,又是下跪,并表示马上上班,请求厂里撤销解除劳动合同的决定,继续履行合同。但厂里不同意,请问我该怎么办?律师解答:你虽 离职。《劳动法》第25条第(二)项规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第29条第(三)项规定:女 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -
了解详情