一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。也就是说，发生喝酒事件后，公司并未马上作出解除其劳动合同的决定，而是要求其待岗，故应 与研究中心律师霍薇在接受采访时说：虽然法律明确规定劳动者严重违反单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但是，用人单位适用该条款时应当符合以下条件： ...
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一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。也就是说，发生喝酒事件后，公司并未马上作出解除其劳动合同的决定，而是要求其待岗，故应 与研究中心律师霍薇在接受采访时说：虽然法律明确规定劳动者严重违反单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但是，用人单位适用该条款时应当符合以下条件： ...
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感到问题的严重性，于是我又是说好话，又是下跪，并表示马上上班，请求厂里撤销解除劳动合同的决定，继续履行合同。但厂里不同意，请问我该怎么办？律师解答：你虽 离职。《劳动法》第２５条第（二）项规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第２９条第（三）项规定：女 ...
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