劳动行政处罚决定书 -法律常识搜索

行政处罚

行政机关对习惯性违法或有轻微犯罪行为尚不够刑事处罚又有劳动能力的人采取的一种行政处罚。劳动教养的期限一般为1至3年，必要时可延长的听证程序为： ①听证提出; ②听证通知; ③举行听证会; ④制作听证笔录。在听证会进行过程中应制作笔录。作出处罚决定。行政主体作出处罚决定时，应制作行政处罚决定书。 ...

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行政处罚的设定权和听证程序的适用

24日，某市劳动局的执法人员到个体户吴爱华的工厂进行检查，发现有多处不符合劳动安全卫生标准，如灯光昏暗，工作人员操作时未带安全帽等。对此，劳动局劳动安全稽查组的当天扣留了吴爱华的特殊工种用工许可证。9月27日，劳动安全稽查组对吴爱华作出了第84号行政处罚决定书，并于当日送达。吴爱华在9月29日交纳了 ...

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拒不支付农民工工资案拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么

政府有关部门责令支付仍不支付的。应认定构成的几种情形： ①劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者构成。 ③各级法院已向用人单位送达《民事判决书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，判决书已生效或虽因劳动者提起上诉而没生效但用人单位没有提起上诉 ...

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无能力支付者逃匿仍构成拒不支付劳动报酬罪

(以下简称淮安区人社局)举报，淮安区人社局接报后以在其住处张贴行政处罚决定书的方式限定被告人王鼎于2014年2月11日前履行支付雇员工资义务。但支付工资报酬的间接故意。第一，被告人王鼎对于自己不给付工资行为存在违反国家相关劳动法律法规的明确认识;第二，其知道也应当知道由于自己的外逃将直接导致劳动者既 ...

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公安行政行为与刑事侦查行为的区别

追究刑事责任，继续完成刑事侦查工作，对犯罪情节轻微和不构成犯罪、依法劳动教养或给予公安行政处罚。3、在群体性事件的处置中，为防止事态扩大和继续危害社会，必要《拘传证》、《拘留证》、《逮捕证》、《取保候审决定书》、《监视居住决定书》、《没收保证金决定书》、《提请逮捕意见书》、《起诉意见书》等，也最清楚 ...

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吉林市劳动和社会保障局行政复议程序

做出的警告、罚款、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的。（二）劳动保障行政部门在办证、审批、登记、认定工伤等方面不作为的法律法规准确，执法程序合理的，则维护原具体行政行为。（五）行政复议决定书根据集体讨论意见拟定行政复议决定书。应包括以下内容: 1、当事人双方自然状况（ ...

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吉林市劳动和社会保障局行政复议程序

做出的警告、罚款、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的。（二）劳动保障行政部门在办证、审批、登记、认定工伤等方面不作为的法律法规准确，执法程序合理的，则维护原具体行政行为。（五）行政复议决定书根据集体讨论意见拟定行政复议决定书。应包括以下内容: 1、当事人双方自然状况（ ...

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行政复议前置程序的适用范围

需要。二、违反国家安全法的行政处罚案件《中华人民共和国国家安全法》第三十一条规定：当事人对拘留决定不服的，可以自接到处罚决定书之日起十五日内，向《社会保险费征缴暂行条例》第二十五条规定：缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法 ...

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无用工主体资格的人员拖欠工资该处罚谁

号行政处罚决定，并于2011年12月31日向原告送达了该行政处理决定书。可见，被告作出被诉行政处罚的程序符合相关法律规定。原告称被告受理镇锋等人的。评析本案为原告森松林公司不服被告市人社局作出的006号行政处罚决定案。被告以向原告下达《劳动保障限期改正指令书》，责令原告限期核清并支付原告在承建 ...

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劳动部门处理举报案件程序

内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过六十日。七、举报人要求告知举报的受理和查处结果的，劳动行政应当通知该举报人。简易程序（又叫现场处罚程序）：执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。 ...

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