北京市房山区的农民工陈某因在施工工作中遭受重伤，在提交工伤认定申请未被受理的情况下，无奈将雇佣他的北京燕山某建筑安装公司告上了法庭。日前，北京市房山区 认为，当地劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会分别以超过一年的申请期限、超过60日的仲裁期限为由所作出的不予受理通知书，系对该损害事实及争议所作出的 ...
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就未与劳动者签订书面劳动合同；二是用人单位与劳动者订立了书面劳动合同，但期限届满后，双方以口头形式或者行为表示继续劳动关系，而没有续签书面劳动合同；三 一些用人单位利用这点来规避法律、侵害劳动者的合法权益，尤其在一些劳动争议和工伤认定中，因而劳动者需要了解有关事实劳动关系的理论，在合法权益受到侵害时以 ...
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跖骨骨折、多处软组织损伤。 其后，经公司申请，区人力资源和社会保障局认定张明生所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认他已达到职工工伤与 关系解除。为此，单位提交劳动合同和《离职申请表》等作为证据。 劳动合同载明，合同期限截至2017年7月31日；《离职申请表》显示，张明生于2017年8月1日 ...
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第一中级人民法院组织建设公司、某公司及北京某商业管理有限公司（以下简称商业管理公司）的谈话中，某公司拟定了还款期限，并由商业管理公司作担保,建设 合同法及最高人民法院有关司法解释精神，内容违反法律、行政法规强制性规定的合同应当认定合同无效。这里所说的法律、行政法规只能是全国人大及其常委会制订的法律和 ...
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民七庭法官李曦表示,如试用期内,劳动者享有获得劳动报酬的权利。此外,一旦出现工伤,用人单位也应承担相应责任。 小张的遭遇并非个案。西城法院民七庭庭长 内,劳动者如果出现严重违反用人单位规章制度等情形,用人单位也可以依法解除劳动关系。北京嘉观律师事务所律师陈美竹说。 梁良建议,有关部门可对试用期相关劳动 ...
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在北京市第一中级人民法院组织建设公司、某公司及北京某商业管理有限公司(以下简称商业管理公司)的谈话中，某公司拟定了还款期限，并由商业管理公司作担保,建设公司的 东路19号办公楼的轮候查封。至此，北京市第一中级人民法院作出的民事调解书主文认定之债权债务已全部结清，案件已执行完毕。但按照约定计算，建设公司 ...
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