派邹先生到巴布亚新几内亚施工现场工作。2009年10月10日，邹先生根据医院出具的病假证明开始休病假。2010年1月6日，公司与邹先生签署《员工离职 到该企业的境外实体公司或分支机构工作，境外公司仅是代表境内企业对员工进行管理并支付工资，员工仍与境内企业保持着劳动关系。如本案中的武女士接受中国某工程 ...
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书及劳动合同，其中制度培训确认书中有以上情况属实，是本人真实意思的表达的签字字样，证明解除劳动合同通知函中载明的《员工日常管理奖惩办法》制定程序合法 的规章制度。因此,单位有权解除双方的劳动合同。 3守住诚信才能保住饭碗 病假条是医院对患病职工建议休假的证明，无论何种原因，向单位提交假病假条都是不诚信 ...
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书及劳动合同，其中制度培训确认书中有以上情况属实，是本人真实意思的表达的签字字样，证明解除劳动合同通知函中载明的《员工日常管理奖惩办法》制定程序 规章制度。因此,单位有权解除双方的劳动合同。 3 、守住诚信才能保住饭碗 病假条是医院对患病职工建议休假的证明，无论何种原因，向单位提交假病假条都是不诚信的 ...
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价格。但国外厂家进入中国市场，药品报价都较高。国外药价的中间费用用来培训医生用药知识、了解国外医学最新动态，将利润的1/3用于研发新药。相比之下， 的措施有：实行药品公开集中招标采购，切断医院药品采购管理人员与药品销售单位的直接联系。实行处方联网等严密的处方管理制度，切断、制止医药营销人员与临床医生、 ...
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的员工听得懂、记得住，并且能在实际工作中运用，这是在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题，为此笔者花了大量的时间，筛选出合同法中最为常见的 等作出全面的评价，供企业参考。 6、实地考察是对合作方进行资信能力、生产能力、管理水平等综合评估的重要手段，通过实地考察，可以形成一个直观的感觉，这种感觉有时候 ...
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防水万无一失。用“无形”的服务塑造“有形”的业绩经过几年的努力，公司现已发展到员工７０人，并全部取得了全国统一颁发的监理人员上岗证，有２７人考取了 注册监理工程师，中高级人员３３人，他们还不断加强培训，人员的综合素质也大大提高；他们不断探讨摸索新的管理方式和方法，于１９９９年底，通过了ｉｓｏ９００２ ...
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