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单位
能依据内部文件辞退员工吗
,说上级内部的文件精神,进行
临时工
裁员下岗,小王因业务考核成绩不合格,给予辞退处理。请问保险公司这样做符合规定
吗
?
单位
能依据内部文件辞退员工呢? 的条件才能与劳动者解除劳动关系。 综上所述,依据相关法规,
单位
依据内部文件辞退员工是违法行为,如果遇到上述情况,
可以
要求
单位
纠正错误并
赔偿
由此引起的损失。...
//www.110.com/ziliao/article-489864.html -
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医疗纠纷产生的原因
多次上访,认为乡村医生处置不当,延误病情,导致身心痛苦,巨额化费,
要求
追究其责任,
赔偿
损失。外科病人发病急,大多病情危重,多数以手术为主要治疗手段, 多地考虑的是通过开刀
可以
扩大影响,提高知名度,增加收入。从个人利益出发,他不顾农村小小卫生室药品、器械、技术等条件,把没有外科基础的
临时工
拉上台当助手, ...
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