元甚至更多的培训费用，求职者在培训结束后干不了几天就被用人单位以各种理由辞退，且不返还培训费。★应对措施：北京重光律师事务所劳动法专家杨志刚 认为，当初领导说“视工作繁忙程度而定”，实际上是一句假话！他是否可以依法拒绝公司没有任何依据的加班要求(超出每天8小时的工作)。★专家破案：中国劳动保障报社法律 ...
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刘某在一周内与公司签订书面劳动合同，但刘某以各种理由不签合同，公司遂在书面劳动合同末尾下方备注刘某拒绝签订劳动合同的信息。甲公司则继续留刘某在公司 的管理，也是为了更好的保护劳动者的合法权益。 第二，因无书面劳动合同，用人单位需要为此付出代价。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定用人单位自 ...
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法定义务。 一、运用劳动关系确认标准判断原、被告之间是否存在劳动关系 对于劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的判断，尽管劳动法和劳动合同法中均未明确，但根据2005年 大元茶叶店的负责人许某到庭询问情况，但许某却以各种理由拒绝到庭。许某的特蛛身份及其拒绝到庭的表现足以让人对被告的抗辩产生合理怀疑，破 ...
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公司介绍的这个职位早已被人应聘。据了解，社会上个别的“黑中介”和某些贪图便宜的用人单位联手，佯装单位招工做“托”。他们往往先让求职者交了服务费，中介公司再开介绍信，而用人单位在面试中，又以各种理由拒绝求职者。为此，提醒广大求职者，要提高警惕，增强辨析能力，确保自己的合法权益 ...
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某在该借条上签字捺印。借款到期后，经原告多次催讨，被告朱某均以各种理由拒绝还款。无奈，遂诉请法院请求判令被告朱某偿还借款本金陆拾捌万元， 当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况、当事人庭审陈述以及证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生。 （作者单位：湖南省衡阳市雁峰区人民法院）...
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在该借条上签字捺印。借款到期后，经原告多次催讨，被告朱某均以各种理由拒绝还款。无奈，遂诉请法院请求判令被告朱某偿还借款本金陆拾捌万元 或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况、当事人庭审陈述以及证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生。 (作者单位：湖南省衡阳市雁峰区人民法院)...
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行政强制措施：公安机关消防机构在消防监督检查中发现火灾隐患的，应当通知有关单位或者个人立即采取措施消除隐患；不及时消除隐患可能严重威胁公共安全的，公安机关 ，相对人不能自觉履行法律义务。在消防具体行政行为进入执行程序后，当事人以各种理由推诿、搪塞甚至明确表示拒不执行处罚决定。特别是一些多产权建筑，物业 ...
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企业用工过程中，会遇到这样的问题，当用人单位要求与招用的员工签订劳动合同时，劳动者却以各种理由推脱拒绝，导致出现一个月内没有签订书面劳动合同的情况 为了所谓的方便或其他目的，不及时与劳动者订立书面劳动合同，甚至为了规避法律义务，拒绝与劳动者订立书面合同，这种先上岗后签劳动合同的思想，在劳动合同法的规 ...
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恶意压低价格，中标后企图采取降低配置、以次充好等不正当手段弥补损失，其行为被采购单位拒绝，导致合同不能签订。二是由于市场行情发生变化、业务人员的水平限制或 不能履约的后果，导致合同不能签订。三是采购单位因中标供应商，不是其事先挂钩的供应商，就以各种理由，设置种种障碍，提出超过招标文件规定的不合理要求， ...
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恶意压低价格，中标后企图采取降低配置、以次充好等不正当手段弥补损失，其行为被采购单位拒绝，导致合同不能签订。二是由于市场行情发生变化、业务人员的水平限制或 不能履约的后果，导致合同不能签订。三是采购单位因中标供应商，不是其事先挂钩的供应商，就以各种理由，设置种种障碍，提出超过招标文件规定的不合理要求， ...
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