安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的可以认定为工伤？（1）工作时间包括本单位领导（含当班班长、组长） 原因受伤，并有医院的检查证明，但职工本人没有马上申报工伤。最近在家里摔伤，住院治疗，又提出补办工伤。二十多年后还能补办工伤吗？《试行办法》是从 ...
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有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后 境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内工伤保险经办机构可以按照本办法发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于国内工伤 ...
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，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。本案中，张某在工作时间、工作岗位突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，属于《工伤保险条例》第十五条规定的 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予一至三天的婚、丧假。职工结婚时双方不在一地工作 ...
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，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。 问：工作时突发疾病死亡 判断：算 依据：第十条第一款规定：在工作时间和工作岗位， 颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。 问：领导让陪客人喝酒喝出病 判断：不算 依据：第十一条规定：醉酒导致 ...
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，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。 问：工作时突发疾病死亡 判断：算 依据：第十条第一款规定：在工作时间和工作岗位， 颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。 问：领导让陪客人喝酒喝出病 判断：不算 依据：第十一条规定：醉酒导致 ...
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月最低工资标准。八、今年1至6月份，从业人员发生事故伤害后，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间的工伤医疗费用如何处理？根据《实施办法》 受到事故伤害；7、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。此外，工作期间因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、 ...
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