工资3000元及销售提成。某日，被告以内部临时调整为由向原告发出《上岗地点变动通知》，要求原告在家办公，期间待遇不变;同时要求其交还公司车辆、加油卡 的知情权、协商权。根据劳动合同法第十七条的规定，工作内容和工作地点属于劳动合同的必备条款，工作地点的变更属于影响劳动者权利义务的实质性变更，用人单位变换 ...
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正常送货路线，其驾车目的应当认定是为了完成送货，符合用人单位的正当利益，应当认定为与工作有关。 从社会实践来看，很多中小企业、特别是个体工商户招录的劳动者，虽有工作分工，但在实际工作过程中，由于客观情况的需要或者工作内容的临时变动，承担起分工之外工作的情况比较普遍。劳动和社会保障部门在 ...
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正常送货路线，其驾车目的应当认定是为了完成送货，符合用人单位的正当利益，应当认定为与工作有关。 从社会实践来看，很多中小企业、特别是个体工商户招录的劳动者，虽有工作分工，但在实际工作过程中，由于客观情况的需要或者工作内容的临时变动，承担起分工之外工作的情况比较普遍。劳动和社会保障部门在 ...
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签订了劳动合同之后，企业在没有依法协商变更劳动合同之前，能否强行另行安排职工的工作岗位？企业应否负违约责任？如企业与劳动者就变更劳动合同不能达成协议， 的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要，变动职工工作 ...
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；（2）必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更；（3）不得违反法律、行政法规的 的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。 若企业确因生产工作需要，变动职工工作 ...
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日立工业专科学校毕业后直接进厂者为３级工资率。nbsp第七十六条职务变动时按下述办法办理：nbsp２．职务下降时下述期间仍适用原职务级，期满后改 。nbsp第一百二十八条公司对下列人员作为健康照顾者采取限制就业、缩短工作时间、改变工作内容、治疗等保健需要的措施：nbsp２．结核病毒转化阳性反应不满１年 ...
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一些企业在招聘及面试员工过程中，没有如实告知与劳动者所要从事的工作相关的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他 员工档案，记录员工在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料应纳入企业人事档案范围内：1、应聘简历及面试评价表；2 ...
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人员薪资福利仍由原单位承担，岗位编制并没有发生变动。而另一种观点认为借调属于职务调整，因为其工作地点和工作内容改变了，实质上所任的职及所务的 形式之一。公职人员利用职务上的便利或影响力，收取他人贿赂的财物，违规为他人办理工作借调的行为，符合上述规定中的为他人谋取职务提拔、调整的情形。 本案中被告人陆 ...
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一些企业在招聘及面试员工过程中，没有如实告知与劳动者所要从事的工作相关的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他 员工档案，记录员工在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料应纳入企业人事档案范围内：1、应聘简历及面试评价表；2 ...
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以及保护过程中所发现的情况。(3)参加勘查人员和见证人员的基本情况。(4)勘验工作开始和结束的时间，勘验的程序。(5)现场所在地的位置及周围的环境，现场 环境； 现场中心和有关场所情况，现场变动和变化的情况研究反常现象； 发现和提取痕迹，物证和罪犯遗留物的情况； 拍照的内容，数量研究绘制现场图的种类和 ...
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