运营，已造成严重损失。因此，公司扣发其工资作为赔偿。 员工离职时工作交接没完成， 公司可以不支付工资吗? 现实中这种案例非常常见，很多企业都会要求员工 多是为了强调支付经济补偿的及时性，因为如果规定工作交接之后支付，到底是之后多久呢?一个小时、一天还是一分钟?立法技术层面可能很难解决这个问题。 如果 ...
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，要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (一)如果是给用人单位工作，有 ，给用人单位造成了经济损失的，需要承担赔偿责任。但在试用期内，不管上了多久的班，在双方解除劳动合同的时候，用人单位都应当按照实际情况支付其工资 ...
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的失业人员，核定其领取失业保险金的期限和标准。 三、领取失业保险的期限是多久? 失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业 为其缴纳社会保险，其中就有失业保险。如果职工是主动离职，为了更好的发展空间和就业机会，辞职后不可以去办失业证。根据法律规定，办理失业证前提 ...
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将产假从以前的56天改为现在的90天，现在又想延长到四个月，那休息多久才够呢？再说，老呆在家里视野不开阔，也无聊。每个人的具体情况不同， 严重地违反了劳动纪律。且构成了自动离职。《劳动法》第２５条第（二）项规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第２９条 ...
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指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 23、劳动争议申请仲裁的时效为多久？ 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...
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、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 二、领取失业金的期限最长是多久? 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照 单位解除劳动合同，这也属于非本人意愿辞职，符合领取失业金的条件，其可以办好离职手续后，去做失业登记，然后去社保局申请失业金，至于每月领多少钱 ...
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背弃诚信之人，无异于骗子，在广大客户没有认清其真面目之前，尚可混水摸鱼，或许可以暂时获得一定的好处，然后一旦人们认识了他的本来面目，试问，谁还愿意与他 ，不得不投入巨资重新塑造其品牌形象，这对于代理商能说是精明的表现吗？也许，不用多久他的蒙牛代理生命的将会结束，取而代之的，或许就是那个他自认为“太嫩” ...
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在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益 详细说明每件工作的最新状况。这样，你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉！ 请产假6大重点请产假请多久？除了国家法律规定，公司安排，还有许多具体的个人 ...
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在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益 详细说明每件工作的最新状况。这样，你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉！ 请产假6大重点请产假请多久？除了国家法律规定，公司安排，还有许多具体的个人 ...
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