规定，解除或终止劳动合同时，当年度未安排年休假的应支付未休年休假工资。因此，即使钱女士在拿到上年度年终奖后提出离职，钱女士仍有权在科技公司请休 小姐是在已经享受2017年年休假的情况下再行在2017年休病假2.5个月，是否就可以假期最大化了呢?答案是否定的，依据按照《企业职工带薪年休假实施办法》第八条 ...
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支持，还会给将来的补缴保险带来麻烦，最终损害的是劳动者的利益。 离职员工拿到补偿又起诉索赔 法院：签订解除补偿协议后不能随意反悔 2003年3月， ，张某起诉要求公司给付2003年至2013年12月加班费、经济补偿金、带薪年假工资、失业保险一次性生活补助费、未交养老保险补偿金、未提前1个月通知解除劳动 ...
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妻子王小娟同意了，但是家里的钱不够，王成明提出小姨子王丽家刚刚拿到一笔拆迁安置款，可以向她借一点。于是夫妻俩来到拆迁后暂住在江宁的王丽家。表明来意后 会被戳穿了。于是，他决定破釜沉舟了。7月3日，他在单位办理了买断工龄手续，一次性拿到了2万元补偿金，回到家后他又偷偷拿走了妻子留做装修房屋用的4000块 ...
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多人的选择。但问题是，有的人在登记离婚后，不主动履行离婚协议，或拿到离婚证后又对财产分割问题反悔。nbsp还有一种情况，当初离婚登记时心甘情愿 内部有约束力。对婚姻关系存续期间的共同债务，夫妻承担的是连带清偿责任，债权人可以要求夫妻任何一方进行清偿。针对此案，男方没有偿还那辆高级轿车债务的能力，债权人 ...
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是根据职工的职务、工龄等多种因素综合考虑而给职工的福利，按房改政策出售是国家多年实行低工资制后的福利性补偿，成本价售房给职工等于将多年积累的工资差额一次性地补发 收入，仅是与其他公司的业务往来账，只是个流水账，并非可以分割的实际财产，原审将早已过时的流水账拿来当现金分配是大错而特错的。 3、被上诉人在 ...
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是根据职工的职务、工龄等多种因素综合考虑而给职工的福利，按房改政策出售是国家多年实行低工资制后的福利性补偿，成本价售房给职工等于将多年积累的工资差额一次性地补发 收入，仅是与其他公司的业务往来账，只是个流水账，并非可以分割的实际财产，原审将早已过时的流水账拿来当现金分配是大错而特错的。 3、被上诉人在 ...
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年肖甲才获得领取住房补贴的资格，但该住房补贴的计算是以肖甲的个人工龄为基础进行计算的。肖甲住房补贴计算公式为：补贴额度=每月每平方米3.5元 只因其足够幸运，就可以光明正大的分享该笔财产吗？笔者认为这不符合法律追求的公平正义目的。 3. 依据劳动力价格理论，住房补贴应属职工工资。职工劳动力价格理论认为 ...
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肖甲才获得领取住房补贴的资格，但该住房补贴的计算是以肖甲的个人工龄为基础进行计算的。肖甲住房补贴计算公式为：补贴额度=每月每平方米3.5元 只因其足够幸运，就可以光明正大的分享该笔财产吗?笔者认为这不符合法律追求的公平正义目的。 3. 依据劳动力价格理论，住房补贴应属职工工资。职工劳动力价格理论认为： ...
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期限内发生的差错，可以不必上报，我都有权处理。即日起，在pmc部我有权每个月对员工发出不超过3000元港币的部门奖金。如需超标，必须在工资报表出来的同时 ，老公在一个国企开车。她姐夫跟我很"铁".她中专毕业，学会计专业。有8年"工龄"的"老工人".我用她来管办公室。小批货物的采购。我知道她不会贪钱，更 ...
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了劳动者单方预告解除劳动合同的权利，即劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，该法第五十条同时规定了劳动者离职时的法律义务，即 风险，而且还可能面临对未进行工作交接造成损失进行赔偿的风险，更不用说拿不到与自己工龄相应的经济补偿。 劳动者在用人单位出现经济困难时，也应当按照前述 ...
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