的情况不能与上述法定情形相对应，加上认识上的不同，不仅公司认为依法不应向其支付经济补偿，就连仲裁委和一审法院也这样认为。 原来，贺永刚与公司在劳动 公司生产工作任务不足使贺永刚待工时，按国家最低生活保障金支付其生活费。该合同到期后又续签至2018年12月31日。 2016年4月28日，公司向贺永刚送达 ...
//www.110.com/ziliao/article-722817.html -了解详情
1日向金属公司申请离职，并在离职原因的选项中，分别对个人原因和合同到期两处作了勾划。该表下面有公司相关负责人签字同意，并加盖公司公章。 张明生对上述 。他当时并未多想，现在来看，确实是划错了！后来，听说劳动合同期满公司不续签也要支付经济补偿，他才申请了劳动仲裁。 法院庭审时，双方认可张明生于2017年 ...
//www.110.com/ziliao/article-723196.html -了解详情
班蕊的月基本薪资为3000元。2012年6月1日，双方续签了劳动合同，期限至2013年5月31日。合同到期后，班蕊继续在盈科律所工作，但双方未签 )之间增进了解，加深感情，增强团队凝聚力，班蕊在此过程中并无个人自由活动的可能，故不符合劳动者个人享受休假活动的本意。 三是劳动者的年休假权属于法定权利，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-718006.html -了解详情
在合同期未满，由乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不给予乙方任何经济补偿。 2. 乙方在合同期未满，由乙方主动提出解除劳动合同的，需提前一个月通知甲方或以 后的合同经原审批机关审核或报相关部门备案。 3） 合同到期终止后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。 第十一条 违约责任甲方双方任何一方违约，都须 ...
//www.110.com/ziliao/article-581002.html -了解详情
在合同期未满，由乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不给予乙方任何经济补偿。 2. 乙方在合同期未满，由乙方主动提出解除劳动合同的，需提前一个月通知甲方或以 后的合同经原审批机关审核或报相关部门备案。 3） 合同到期终止后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。 第十一条 违约责任甲方双方任何一方违约，都须 ...
//www.110.com/ziliao/article-581001.html -了解详情
合同。2014年10月31日劳动合同到期后，公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付10天未休满的带薪年休假工资补偿，印刷厂称根据公司规定，新 。 由上可见，虽然如何安排休假是用人单位的权利，但也应当统筹兼顾工作需要和员工个人意愿，且一般不得跨年度安排，除非征得职工同意。本案中，网络公司因工作需要， ...
//www.110.com/ziliao/article-715866.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务