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大学生就业有可能遇到的法律问题
交
的
。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,
计算
如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位 经济
补偿金
。 3、
合同
期满
后,劳动者
离职
了,因
补偿金
问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致
的
合同
未能续签。
怎么
处理呢?司法实践中,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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终止、解除劳动
合同
中的常见问题
。"问题3:公司间协议能禁止员工流动吗?nbspnbsp我现在遇到了一个很麻烦
的
问题,想请教一下专家。nbsp这个问题牵涉到三方:a公司,b公司, 使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。相关法律规范nbspnbsp问题6:企业被兼并后原来
的
劳动
合同
怎么
处理?nbspnbsp我已在一外资企业工作六年,工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -
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合同期满的离职补偿金怎么...
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