的条款，员工和用人单位可以在劳动合同中约定试用期，也可以不约定试用期。 由于试用期不是必须约定的条款，你与单位签订劳动合同时，是否约定试用期应与单位进行协商，如 无效。 根据《劳动法》第二十一条和《深圳经济特区劳动合同条例》第二十一条的规定，试用期包括在劳动合同期限内，一般不超过3个月，对技术和业务有 ...
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约定是否可以适用于新法的规定？ 对于未到期离职违约金问题，劳动合同法仅在第九十条有所规定，即劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的 ，用人单位与劳动者可以将违约责任列为劳动合同条款，并且是有效条款。对于违反劳动合同约定的员工，用人单位可以按照约定收取违约金。 这里有一个例外情形，包括 ...
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。 【分歧】 本案中，保险合同中免责条款是否具有法律效力存在争议。 第一种意见认为，本案的保险合同免责条款有效。 保险合同中的免责条款字体已进行加黑加 其余内容均系保险公司业务员所填写。保险业务人员并未对条款加以详细说明和解释。 综上，保险合同虽约定了投保人的如实告知病史的义务，但保险人未对免责条款尽 ...
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酒后驾驶车辆，保险公司在第三者责任险范围内是否应当赔偿，有不同意见： 第一种意见认为，刘某从李某处购买了被保险车辆，但在办理保险变更时，保险公司并未明确告知保险合同约定的免责条款的具体内容。因此，保险公司应当向刘某赔偿修理费13000元。 第二种意见认为，保险合同原投保人为李 ...
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酒后驾驶车辆，保险公司在第三者责任险范围内是否应当赔偿，有不同意见： 第一种意见认为，刘某从李某处购买了被保险车辆，但在办理保险变更时，保险公司并未明确告知保险合同约定的免责条款的具体内容。因此，保险公司应当向刘某赔偿修理费13000元。 第二种意见认为，保险合同原投保人为李 ...
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这样的违约条款是否算数。 讲法理： 在生活中，很多夫妻选择协议离婚的方式解除婚姻关系。在离婚协议中，双方就财产分割、债权债务和子女抚养的问题会约定较多的 》调整的民事法律关系有一定区别，但离婚协议的性质在法律上应当被认定为合同的一种，是双方经过合意所产生的，应当受《合同法》调整。《最高人民法院关于适用 ...
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；第 35条的规定：劳资双方协商一致对劳动合同约定的内容可以变更。由此可知，劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一，是其重要内容，当然可以协议变更，在没有任何法律规定该种情形属于无效的情况下，应当认定该变更劳动合同期限的协议有效。如果有证据证明该协议存在着欺诈、胁迫等使劳动合同无效或者 ...
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事先约定的，旨在排除或限制其未来责任的条款。现代社会中经济现象变化多端，经营活动存在一定风险，在合同中事先约定免责条款，可以合理分担风险，保证企业合理化经营， 条款的内容多样。根据不同的标准，可将格式合同的免责条款进行以下的分类： 首先，根据免责条款是否有效，可分为绝对无效的免责条款、相 对无效的免责 ...
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、履约能力能否适合合同内容，符合法律的强制性或指导性的规范，是审查合同是否有效的一个重要标准。主体不合格的合同是无效合同。因此存在巨大的风险。其次，合同 的条款后两项，就是救济性条款。 1、 违约责任：违约责任，是指合同当事人因违反合同约定的义务而应承担的法律后果。违约责任制度在合同法中居于十分重要的 ...
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、履约能力能否适合合同内容，符合法律的强制性或指导性的规范，是审查合同是否有效的一个重要标准。主体不合格的合同是无效合同。因此存在巨大的风险。其次，合同 的条款后两项，就是救济性条款。 1、 违约责任：违约责任，是指合同当事人因违反合同约定的义务而应承担的法律后果。违约责任制度在合同法中居于十分重要的 ...
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