的选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当 是小微企业在用工管理上仍存在不签劳动合同、不缴社会保险费以及不落实安全生产制度等问题，由此导致该类企业持续、反复发生劳动争议。 劳动争议纠纷类型呈现多元化 ...
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的选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当 是小微企业在用工管理上仍存在不签劳动合同、不缴社会保险费以及不落实安全生产制度等问题，由此导致该类企业持续、反复发生劳动争议。 劳动争议纠纷类型呈现多元化 ...
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无效死亡。事故发生后，经死者殷某的亲属与金昌公司协商，双方达成书面《协议书》，约定由金昌公司赔偿各项损失共计507500元。之后，殷某的亲属收取了该 的最小距离，居民区1KV以下为6M，经实地勘验，事发路段的输电导线对地安全距离为5.03M，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的 ...
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享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请 不应当是用人单位和毕业生能通过《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》来约定的，事实上北京市公安部门对于用人单位要求将员工户籍转回原籍的一概不受理，也还 ...
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为每月 元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方 有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、 ...
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等正常开支，销售产品质量缺损由恒鑫公司包换;金某出差销售时个人生活费自理、安全自负等。 2015年4月21日，恒鑫公司提供了2013年3月17日、3 处提取的货物，包括物品的名称、数量、价格等，但结算则必须依据双方签订的协议书。而根据双方的协议，原告还应承担运输费用，如汽油费、过路费、汽车修理费、罚款 ...
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合同申请书。2007年11月29日某油气销售分公司与某人才服务有限公司签订劳务派遣协议书，合同约定期限自2007年12月1日至2008年11月30日。2007 劳动者的同工同酬或补发工资差额等诉请大多被驳回。除了制度设计层面的问题外，员工应加强举证意识，避免因举证不能而败诉；用工单位不仅应依法在临时性 ...
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和对危险品的识别能力。聘请安全员对公司所有销售、*作人员进行危险品运输的危害性和安全常识的普及教育，使公司上下都能从思想上认识到危险品运输对国家的危害、 ，对委托运输化工产品的客户，要客户出具正本担保函，或者是同客户签署托运化工品的协议书，以书面形式设定对客户追究相应责任的法律依据。客户在保函或协议书 ...
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百万元。１９９７年４月，泰明国贸商场有限公司与深圳市职业技能训练中心签订了委托培训协议书。没想到，等培训完１１００多名营业员后，除签协议时交的６万元培训费 使用暴力撕烂他的裤子，使他左腿由腰际至膝盖完全裸露，人格尊严和人身安全受到极大伤害。他要求杨剑昌向他赔礼道歉，并赔偿物质精神损失５０５００元。法院 ...
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三年回报率8.18%、8.58%、8.98%，三年后可原价回收”、“确保你的资金安全增值……没有损失一分钱就坐享商铺巨幅升值，又赚取了高于国债的投资收入”，而“零 中江），甲方按乙方签订合同时的实际交款数退款给乙方。在商铺回租协议书中，“中江公司”承诺每月返还商铺租金（由于经营调整，南三条针纺服饰城后 ...
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