从事与A公司同类的竞争业务。2014年初，A公司发现，钟某在职期间，泄露公司机密。同时在成立自己的公司后，使用了A公司的注册商标和企业名称，而范某参与 业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，钟某等人作为A公司员工，对公司具有忠实义务，双方已签订保密合同，但其在任职期间使用公司客户信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-722796.html -了解详情
。早在1998年7月，他就和一家外事派遣中心签订了《外派员工劳动合同书》，在一家美国公司中国办事处工作，一干就是十多年。他和外事派遣中心最后一次续签的 日止。 2009年3月20日，王伟突然接到美国公司的《解聘通知》，说他故意泄露公司机密谋取不当利益，给公司造成重大损失，并要求他退回办公电脑及备份业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-664478.html -了解详情
本厂的技术、商务等机密。 第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：您好，***公司：客人来访， 废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； 13、 泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。 在给予上述行政处分时，可同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-248264.html -了解详情
应结算的绩效工资和提成。原告实施虚假订单行为属于严重违纪，应当承担由此引起的后果。 泄露秘密的商务分析师 2016年8月，在劳动争议仲裁中未获支持的胡萍萍，以 代表担任执行董事。此外，胡萍萍还以电子邮件的方式，向上述S公司一名股东发送涉及公司机密的文件。在当日谈话中，胡萍萍承认发送电子邮件是她无意之中 ...
//www.110.com/ziliao/article-724982.html -了解详情
商业秘密当 然更有价值，原有的商业秘密便在脱密期内降低了价值，即使被泄露，也不会给用人单位造成过大的经济损失。 竞业限制条款也是用人单位保守 秘密的员工进一步接触商 业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定(例如不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-322712.html -了解详情
商业秘密当 然更有价值，原有的商业秘密便在脱密期内降低了价值，即使被泄露，也不会给用人单位造成过大的经济损失。 竞业限制条款也是用人单位保守 秘密的员工进一步接触商 业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-297966.html -了解详情
商业秘密当 然更有价值，原有的商业秘密便在脱密期内降低了价值，即使被泄露，也不会给用人单位造成过大的经济损失。 竞业限制条款也是用人单位保守 秘密的员工进一步接触商 业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-227849.html -了解详情
之间，从来不进行业务交流，因为如何评级都是企业的核心机密，而且从事信用服务行业公司的员工从来不跳槽，像穆迪公司的员工不会说明天就跳到标准普尔，因为员工 的信息。二是从法律上划清商业秘密和企业信用信息之间的界限。商业秘密不要泄露，但是跟信用相关的信息应该公开。三要划清个人隐私权和个人信用信息之间的界限。 ...
//www.110.com/ziliao/article-121773.html -了解详情
保密合同你签不签？保密合同，是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争，利用劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本 从事相同职业或自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。而 ...
//www.110.com/ziliao/article-109124.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务