进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行 并建立医疗卫生专家库。劳动能力鉴定委员会办事机构由同级劳动保障行政部门负责管理。四川省劳动能力鉴定工作规程由省劳动保障厅会同有关部门制订，劳动能力鉴定收费 ...
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，故应该按约定支付。 第二种意见认为，依照《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过 的，按照合同的约定补偿。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）第四十二条规定，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定 ...
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的，按照合同的约定补偿。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发[2002]40号)第四十二条规定，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定， 因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。其后2004年4月30日在法函[2004]30号中答复北京高院称： ...
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社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规的规定，结合四川实际，四川省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的事业 呢?如果某职工退休前从未失业过，到了退休年龄享受有养老金，则不能领取失业保险金。目前国家正在积极探索对未失业人员的失业金如何管理的办法。...
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国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。（根据《四川省人口与计划生育条例》相关规定）*陕西省实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天 必须经过岗前培训，考试合格才取得《上岗证》的。而临时上岗证给管理上带来的弊端较多，容易造成人员不稳定，不稳定又会带来对整个行业的负面影响。例如， ...
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伤害，一状告到法院。但狭义的医疗纠纷是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者 赔偿案件，可以适用《民法通则》的规定。医疗损害赔偿是否可以适用《消费者权益保护法》，这又是一个法律适用上的争议问题。四川省彝家少妇曲洗在雷马屏监狱医院 ...
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缴纳网站年费、发展"网络电话充值"业务等形式，大肆发展网上传销人员，导致数千网民上当受骗。如四川省公安机关去年破获一起利用高科技行骗的网上传销大案，涉及参与 多数是以邮寄方式销售有形商品。这样，极具诱惑的返利条款，加之严密的网络管理，使得网络传销分子有了敛财的可乘之机。赵捍真说，由于传销者在各个网吧就 ...
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认定为工伤？根据1993年7月24日劳动部办公厅劳办发[1993]90号函的规定：离退休人员在单位组织的外出疗养途中发生意外伤亡，不能按照工伤处理。这个规定 。原因家劳动总局在1981年关于在探亲期间因自然灾害造成死亡如何处理的问题给四川省劳动厅的复函中指出，这种情况不属于工伤，应按非因工伤亡处理。《 ...
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令这名法官胜诉，煤矿方不服，榆林市中级人民法院将择日开庭审理这起国家公职人员入股煤矿案(5月23日《华商报》)。 从对公权力约束来讲，法官理应不 内部纪律的处分。比如四川省某贸易有限公司与某公民签订了房屋租赁合同后，该公司依据《城市私有房屋管理条例》规定机关、团体、部队和企业事业单位不得租用或变相租用 ...
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