在公司上班两个月没签劳动合同 -法律常识搜索

试用期没签劳动合同被辞退有经济赔偿吗

大的用工风险。三、试用期没签劳动合同被辞退有经济赔偿吗《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半与公司打官司，官司打多久，工资就得付多久，这对公司来讲是个不小的压力，不但要面对员工重新回到单位上班的事实，而且还要向员工支付仲裁或诉讼期间的工资。 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动者支付赔偿金。解除事实不成立单位支付8000元赔偿为了给一个关系户腾岗位，刚干两个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我!你能力不够，不胜任工作，试用期内发来的一封电子邮件。打开一看，竟是解除劳动合同通知书：在2016年8月，你多次上班迟到，不仅影响了公司秩序，还违反了规章制度，属严重违纪。根据 ...

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关联企业以内部调动避签无固定期合同属侵权

你最后供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。除非能证明三家企业有关联关系，否则你的诉求很可能得不到支持。另外，因为入职时没签劳动合同，还要证明你的入职一人。等了半个小时，另外两家企业仍未来人，仲裁员宣布缺席审理。对于周溪茜的仲裁请求事项，赵经理说：她是2015年1月1日到我们公司上班的，岗位是财务 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动者支付赔偿金。解除事实不成立单位支付8000元赔偿为了给一个关系户腾岗位，刚干两个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我!你能力不够，不胜任工作，试用期内发来的一封电子邮件。打开一看，竟是解除劳动合同通知书：在2016年8月，你多次上班迟到，不仅影响了公司秩序，还违反了规章制度，属严重违纪。根据 ...

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劳动者没签合同干活领钱后公司就不认劳动关系？

了一年多官司。直到6月1日，二审法院才以公司的主张无事实依据、按现有证据应确认双方存在劳动关系为由，判决公司向漆晓东支付未签劳动合同二倍工资差额13500元。找到如意的工作。想想自己出来快半年时间了还没挣到钱，我就同意了毕行的安排。漆晓东说。转眼间两个多月过去了，公司一直未给他发工资。他找毕行问 ...

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劳动仲裁院：拒绝加班劳动关系不能自行解除

，安排刘某于2012年7月18日休息日加班，刘某拒绝。此后，刘某声称，他在工作日正常上班遭拒，因此一直没上班。公司声称，劳动合同已自动解除。刘某提请能解除劳动合同王某是哈市某国有企业职工，在职期间双方签有两年期限的劳动合同。劳动合同期内，王某工作中懈怠，致使数据传输出现错误，导致工厂因此停工1天， ...

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一个中介公司的骗钱敛财内幕

招收文员的要求，可以成为他们的员工了。接着直奔主题：“不过我们公司虽然说包吃包住，但是新员工第一个月不管吃，得到外边订餐，所以要交200块钱的订餐费。这个录取了，这些经理要留底登记。”没一会儿，我又被领到了刚才面试的房间，钟经理将两张收据以及信息表订在一起，又拿出一张临时劳动合同，要求我签字。我托词 ...

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上班被压断两根手指公司不管不问不认定工伤

公司不管不问不认定工伤理由是：没签订劳动合同不幸中的万幸，有个铁肩柔情的女法官帮了他这个案件给大家提了个醒：签合同多么重要 28岁的维权遭遇困境陈先生之前在郑州一家建材机械设备有限公司上班，从事机械制造工作。 2011年5月6日，工作中的陈先生右手不慎被正在运转的冲床轧伤，导致两根手指断裂， ...

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劳动者权利

规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。提醒广大学子，应，交接工作等事项，但如原单位同意，我会争取近早办完手续来新公司上班。当新公司问您何时可来工作时，您应该这样回答。因为我国劳动法规定：如果您 ...

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试用期一延再延加班费一拖再拖

负责行政工作。一进公司，人事经理便让他签劳动合同，合同上约定合同期限为一年，试用期为2个月。经理还说，公司上班时间是朝九晚五，试用期工资要打对折，试用合格慢一些。为此，他也没少挨老板批评。自己会不会过不了试用期?带着这样忐忑的心情，他终于熬过了两个月的试用期，谁知，老板说，他在试用期的表现不佳，本来 ...

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