暂时告一段落。可是,在法律上,在校学生实习期间因工受伤,到底算不算工伤呢?如果不是,众多实习生在实习期间因工作原因而受到人身伤害时,他们的权益又怎样 工伤保险条例的有关规定,向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定,员工在企业受伤后,应进行工伤鉴定,而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-776261.html -
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暂时告一段落。可是,在法律上,在校学生实习期间因工受伤,到底算不算工伤呢?如果不是,众多实习生在实习期间因工作原因而受到人身伤害时,他们的权益又怎样 工伤保险条例的有关规定,向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定,员工在企业受伤后,应进行工伤鉴定,而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于 ...
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是否因工死亡,最关键一点是看他的死亡是否跟工作有直接关系。如与工作有关,应属于工伤。 ▌三、员工提交辞职后,给企业HR应如何做? 多数用工单位会 留薪工资,如果该职工被鉴定为某伤残等级,单位须支付一次性伤残就业补助金。待受伤职工依法享受停工留薪、医疗期等待遇后,合同终止或解除再重新生效;如果受伤严重, ...
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