职工，如技术人员，网络管理人员以及文件管理人员，并对这类人要进行相关的培训，以强化其保密意识和保密责任。2）完善商业秘密保护制度。首先，完善劳动合同 程度的竟业限制。其次，完善有关的规章制度。公司可根据本身的特点，制定针对特定信息的管理制度，涵盖经营信息和技术信息的收集制作，存储更改，传递，许可使用等 ...
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作出明显标志。（２）根据商业秘密事项产生、制作、储存、传递、使用的流程环节，对各类设备和不同环境的要求制定相应的保密制度（有的制度可由职代会讨论通过） 商业秘密工作完成之后，应转入日常的工作，对商业秘密实行动态管理。企业如何同接触商业秘密的职工签定保密协议企业同职工签定保密协议，有两种方法：第一，企业 ...
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（一）企业的自我保护一般而言，企业自身对于商业秘密的保护只有通过建立健全企业内部保密制度的途径。首先要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正当竞争法》的 、加盖保密章，予以存档或销毁，同时应制定出企业相应的文件管理、借阅、复印、销毁办法，以及外发文件的审阅办法。3、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工 ...
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知识产权管理。应当根据国家的有关规定，做好专利申请工作，争取获得专利保护； 做好商标注册的申请工作， 并对商标进行合法使用；制定完善的商业秘密保护措施 保护知识产权人的权益。其次，企业应该建立和完善知识产权内部管理制度，善于运用知识产权发展和保护自己。企业之间未来的竞争将主要是知识产权的竞争,因此一定 ...
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出具法定代表人授权委托书、代理人的身份证明等。 对己方而言，应实行内部授信管理制度，严格控制企业内部人员对外签订合同的权限的范围、取得程序，避免因 技术开发失败的风险承担作出安排，否则就有一方承担所有风险损失的不公平后果。 (6) 商业秘密保护条款 如果合同履行涉及技术资料的交换，建议在合同文本中增加 ...
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相关的法律还没有出台。当然《消费者权益保护法》是从另外一个角度保护消费者权益，还不是从信用制度的角度。加快建立和完善与信用相关的法律体系对建设我国的 公开信息的界限。依法获取政府的信息。二是从法律上划清商业秘密和企业信用信息之间的界限。商业秘密不要泄露，但是跟信用相关的信息应该公开。三要划清个人隐私 ...
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必然产生并且程度越来越严重，于是对信用提出了愈来愈高的要求，然而我国的信用制度和信用管理体系的基础设施建设却远远落后于这种要求，因而欺诈、赖帐等失信 的人得到好处，改变目前社会信用体系的建立缺乏法律基础的状况。同时还要保护企业的商业秘密和公民个人的隐私权。建立社会信用体系还有一点极其重要，即规范政府 ...
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，因此，他们常常不辞而别，来达到解除合同的目的。更有甚者，直接带着用人单位的商业秘密投奔新的用人单位。劳动者在合同期限内，可以随意解除合同，这将使用人 ，这无论是对劳动者本人，还是对整个社会的发展，都是十分有利的。如果制定较为合理的制度就可以很好地规范劳动者单方解除合同的行为，解决好劳动者与用人单位因 ...
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，因此，他们常常不辞而别，来达到解除合同的目的。更有甚者，直接带着用人单位的商业秘密投奔新的用人单位。劳动者在合同期限内，可以随意解除合同，这将使用人 ，这无论是对劳动者本人，还是对整个社会的发展，都是十分有利的。如果制定较为合理的制度就可以很好地规范劳动者单方解除合同的行为，解决好劳动者与用人单位因 ...
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页 （二）公开可能产生不良后果的信息 这一类信息是针对涉及私人利益的个人隐私与商业秘密而言。这些信息并非是由其本身性质决定不能公开的信息，而是公开后有 个人隐私，该被记载者即可对此部分主张隐私权。 保护隐私权的法律制度首先是在美国建立起来的。美国于1970年制定了《公开签账账单法》，1974年制定了 ...
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