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一个月内订立书面劳动合同。第十四条规定:用人单位自用工之日起满
一
年
不
与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第 经济补偿金。 3、合同期满后,劳动者
离职
了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。
怎么
处理
呢?司法实践中,应由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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