宁某的诉讼请求应予驳回。 【评析】 笔者同意第一种意见。 1.劳动者享有的平等就业权利应受法律保护 我国宪法第三十三条第二款规定，中华人民共和国公民在法律 排除在此条款之外。同时，法律对于哪些条件属于歧视性条件也无明确界定，更缺乏就业歧视出现后的诉讼程序和判断标准。因此，法官关于某项限制是否合法与合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-728726.html -了解详情
宁某的诉讼请求应予驳回。 【评析】 笔者同意第一种意见。 1.劳动者享有的平等就业权利应受法律保护 我国宪法第三十三条第二款规定，中华人民共和国公民在法律 排除在此条款之外。同时，法律对于哪些条件属于歧视性条件也无明确界定，更缺乏就业歧视出现后的诉讼程序和判断标准。因此，法官关于某项限制是否合法与合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-715083.html -了解详情
本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。 三、哪些行为不属于就业歧视? （一）《女职工劳动保护特别规定》就对于女职工禁忌从事的劳动 超过国家职业卫生标准的作业。 （二）《禁止使用童工规定》对于劳动者的最低就业年龄的限定： 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（ ...
//www.110.com/ziliao/article-572626.html -了解详情
的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 第26条规定： 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实行就业歧视。 遭遇就业歧视怎么办？ 首先，遭遇性别歧视后，求职者要注意搜集证据，举证要求维权。而周 ...
//www.110.com/ziliao/article-574705.html -了解详情
，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 相关法律条文： 《中华人民共和国就业促进法》： 第二十六条，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 第二十七条，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-565738.html -了解详情
和诚信。中央电视台“东方时空”和国内专业的招聘网站———智联招聘联合推出了2006毕业生就业状况大型调查。这项调查从2004年12月中下旬开始，调查样本覆盖了12个 太乱，学生很难找到对口的企业，企业也很难找到想招的人。就业歧视是毕业生就业途中难以绕开的绊脚石。调查发现，竟然有74％的求职者遭遇过就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-124991.html -了解详情
的程序进行;劳动关系的解除、终止，必须向职工出具解除合同证明书，为职工的再就业和领取失业救济金提供条件;被解除或终止劳动关系的职工经济补偿金须一次发放或 原则下，以具体的法律规范来调整权利的合法行使。对行政干预下的就业分配以及就业歧视，必须由劳动行政监察部门予以纠正。同时，通过三方机制、集体合同等形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-972372.html -了解详情
受歧视，是这一政策的具体体现。对有过违法犯罪经历的未成年人来说，复学、升学、就业是他们的现实需要，关系他们现实的生活和将来的出路。如果就学、就业问题得 开始生活的信心，导致形成破罐破摔心理或受人引诱而重新违法犯罪。复学、升学、就业不受歧视，也使有过违法犯罪经历的未成年人切实感受到党和政府的关怀和社会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287584.html -了解详情
抑郁症。 调查显示，中国抑郁症患者达9000万，每年20万人因抑郁自杀。 罹患抑郁症的职工，同样受到被誉为劳权卫士的我国劳动法律法规的保护，如《就业促进法》明确：公平就业，反就业歧视，体现了国家对于反就业歧视的重视。 关注一 罹患抑郁症员工同样享受法定的病假待遇 【案情回放 ...
//www.110.com/ziliao/article-723074.html -了解详情
招进一个健康状况差的员工，更不愿意接受一个撒谎的人。”面试、体检并行，就业歧视新手段？“现在的用人单位越来越精明了。”一位从事劳动纠纷官司的律师说， 当中，最多的就是肝功能不好的了。”这位律师告诉笔者，“现在国家规定不许歧视乙肝病毒携带者。如果用人单位事先发了offer给一个‘小三阳’，体检之后要是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-122634.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务