10日原告向被告城固县人力资源和社会保障局（以下简称城固县人社局）提交了工伤认定申请，被告受理后于2014年6月6日认定冯某受到的交通事故伤害，不 ，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的决定符合法律法规规定。 【评析】 笔者同意第一种观点，理由如下。 1.冯某 ...
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协议没有违反公序良俗原则，是合法有效的。 二、租友协议的性质该如何界定? 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系 ，这里所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和 ...
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路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的可以认定为工伤，如何理解？在上下班的规定时间内，上下班和回家必经路线上（包括回父母家及 致伤残或死亡和职业病的职工提供医疗、收入补偿和抚恤。工伤保险的实施对象和范围都有严格的界定--工伤保险的对象是在职职工，一般适用于建立劳动关系的劳动者， ...
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从法律解释的角度来看，行政机关可以对在48小时之内这一法律术语如何理解做出裁量权范围内的界定，但对于法规有明确规定、属于事实认定范畴的突发疾病的起算 法规规定，以上结合具体个案对法规规范的内涵做了解读，有助于正确理解和适用视同工伤制度，确保司法裁判尺度统一，彰显司法为民的情怀和善良温暖的人文司法关怀。 ...
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利益的平衡。 2.48小时的内涵。从严认定论者认为根据《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(以下简称《意见》)第三条规定：48小时的起算 法律解释的角度来看，行政机关可以对在48小时之内这一法律术语如何理解做出裁量权范围内的界定，但对于法规有明确规定、属于事实认定范畴的突发疾病的起算 ...
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经抢救无效死亡。人社局经审核调查，于2012年5月14日作出不予认定工伤决定书。为此，赵某不服向某县人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的不予认定工伤 之内经抢救无效死亡的情形，应当视同工伤，法院的工伤认定符合社会常理和法律原旨。 3、身体不适到突发疾病的因果关系如何证明 本案中人社局上诉提出了原审 ...
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工伤的发生具有同等重要的作用 ,则两者是造成工伤的共同原因。由于对重要条件的界定往往并不能作出百分之百的断定 ,也没有纯粹客观的衡量标准 ,因此包含着个人的 工伤事故时主要也是依据法国社会保障法典第 条第 款规定的工伤事故的定义 ,即无论其原因如何 ,所有因劳动的事实或在劳动的场合所发生的事故 ,应被 ...
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是否符合工伤赔偿案件的条件，应当从以下几点进行把握和界定： （1）看争议双方是否符合特定主体要求。工伤赔偿案件主体是特定的，不适用一般主体，这是其 建筑施工作业危险客体方）的违法行为与劳动者（雇员）人身损害之间存在因果关系。如何确定侵权损害赔偿领域的因果关系，历来有相当因果关系和必然因果关系两种对立的 ...
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适用范围中对此进一步界定，其中第1条：劳动法第二条中的个体经济 组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体 双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡 ...
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但已形成劳动关系后发生的纠纷； ③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。目前在司法和实践中劳动争议范围的界定和准确定性主要涉及以下问题：双重劳动关系产生的纠纷如何定性。我国目前大量存在双重劳动关系 ...
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