安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月，同时终止工伤保险关系。伤残程度被评为七级至十级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排 相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%的生活费。（3）职工因工死亡，可享受以下待遇：①丧葬补助金按当地上一年职工平均工资6个月的标准计发。②一次性工亡（ ...
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在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性 省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡 ...
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、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤 ，特殊情况下可以延长，但不超过30日。 工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医 ...
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、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤 ，特殊情况下可以延长，但不超过30日。 工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医 ...
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工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 第二，工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出 下可以延长，但不超过30日。 第三，工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费 ...
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工伤死亡的待遇是什么标准？ 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 （1）按职工本人工资的一定比例发给由 父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 4、停止享受抚恤金待遇的情形 （1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； （2）就业或参军的； ...
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企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为 基础上提高10%. （三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%. 非工伤死亡标准的相关知识： 第三十七条 职工因工死亡，其 ...
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基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照从业人员 一条规定处理。 第四十六条（待遇停止） 工伤人员有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力 ...
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基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照从业人员本人 四十一条规定处理。第四十六条（待遇停止）工伤人员有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的，依照 支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。 工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定 ...
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