前两周得到批准，休假工资应在休假日期预定开始时发放。如果度假时间增加，比如，享有两周假期的雇员提出要求，先休一周，过些日子再休第二周， 率的报酬。如超时的话，这种工作２小时的部分时间应按适当的工资率付酬。nbsp第六条休息时间nbsp第七条班次工时nbspｉ．第一班nbspｉｉ．第二班nbspｉｉｉ． ...
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休假的天数。关于连续工作和累计工作时间的证据，可以通过档案记载、社会保险缴费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的材料加以证明。 忙碌紧张的工作中也需要适当的休息与放松，上面的案例是不是戳中了你的盲点呢？看来，法律知识还是要好好学起来呦！ 借着五一假期，快来学习一下有关带薪年假的 ...
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《山东省计划生育条例》办法规定》）*上海市符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天。享受3天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者 的工资应如何支付姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的工作时间内完成的 ...
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她也是我们公司的员工，所以不便在此讲出她的名字。此事就发生在国庆假期的最后一天下午，科技园靠近我们公司的车站旁。那天我朋友刚从科技园车站下车，就有二个长相似 龙华镇等地的利用迷晕药进行抢劫的案例。本案例是第二起发生在公司同事身上的同类案件，不到四个月的时间内，光公司员工身上就发生了两起这类案件，足见 ...
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规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 等事项。 所有欺骗行为，包括做假证据、提供假材料、骗取休息时间、骗取病假等在日常行为上的严重过失，都属于作假行为。 1）第一次发现作假行为：涉及 ...
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规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 等事项。 所有欺骗行为，包括做假证据、提供假材料、骗取休息时间、骗取病假等在日常行为上的严重过失，都属于作假行为。 1）第一次发现作假行为：涉及 ...
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