负责人的签字、盖上单位的公章等)。另外，还可以附加一份公司对你个人工作证明信息真实可信且准确无误的承诺。 误区二：收入写得越高越好 收入证明一般 就需要申请人把握一定的度，具体问题具体分析。 通常情况下，申请人需要结合自己的工作情况和工作地的经济状况来考量，比如说一线城市的销售、金融等从业人员，可以把 ...
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，或者要求用人单位在离职交接表上法人签字或者公司加盖公章，以证明已经办理完毕工作交接手续，可以作为以后可能发生争议的证据。 救济措施 1、根据《 》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内位劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 ...
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，或者要求用人单位在离职交接表上法人签字或者公司加盖公章，以证明已经办理完毕工作交接手续，可以作为以后可能发生争议的证据。 救济措施 1、根据《 》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内位劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 ...
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内居住人员的问题，南岸区南坪镇回龙湾居民委员会于2017年2月14日出具居住证明，载明刘某及其女儿自2010年以来长期居住在此。该居民委员会于2017年2 的司法建议，我府将严格按照前述文件的要求，进一步规范开具居住证明的程序和形式，明确涉证工作流程，提高涉证事项办理质量，推进基层治理法治化。 （作者 ...
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证据。 法院经审理认为，当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位未向劳动者出具解除 ，应当承担赔偿责任。本案中，连锁酒店未及时应杨某要求出具离职证明，对杨某失去工作机会，产生经济损失的后果负有责任，应当予以赔偿，故判决连锁酒店 ...
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劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 存在劳动关系？ 高永峰律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人 ...
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）违反规定审批军人抚恤待遇的； （二）在审批军人抚恤待遇工作中出具虚假诊断、鉴定、证明的； （三）不按规定的标准、数额、对象审批或者发放 条件及审批权限的，不予办理抚恤登记手续 ----十一、第十八条规定，参加工作领取伤残保健金的革命伤残军人当前是指：? ----(一)在国家机关、民主党派、人民团体有 ...
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时效最高为3年，流动人口应当在婚育状况发生改变时或所持《婚育证明》的有效使用期限截止前，回到本人户籍所在地的发证机关，经审核后领换 现居住地县(市、区)以上计划生育技术服务部门出具的避孕节育情况证明寄回户籍所在地 (一)适用人员：计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理新生入园、入学、转学，申请设立民营 ...
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，或者要求用人单位在离职交接表上法人签字或者公司加盖公章，以证明已经办理完毕工作交接手续，可以作为以后可能发生争议的证据。 救济措施 1、根据《 》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内位劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 ...
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）证明该商标使用持续时间有关材料。 1、《商标注册证》或同等有效的商标注册证明复印件（加盖当地工商行政管理部门印章确认）和商标标识（5cm4cm一式四份） 记录的有关材料。 1、企业对商标保护重视程度及商标管理机构、人员和商标管理工作情况的证明材料； 2、商标被假冒侵权程度和范围及受保护的记录有关证明 ...
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