六个月。 在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中 说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。 实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术 ...
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说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量 劳动合同中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的 ...
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因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目 将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。3.甲方应免费向乙方授权代表、 ...
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本案现已审理终结。 原告诉称，原告2004年2月受聘于被告处工作，双方未签订劳动合同，口头约定工程完工后支付工资。但工程完工后被告不付工资，声称原告要 的诉讼请求已经超过法定申诉时效，原告称其2004年2月起一直没有领到工资，且不用说原告与答辩人没有劳动关系这个事实，退一步说，即使答辩人与原告存在劳动 ...
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外工地，即山东齐鲁石化氯碱厂内某工地的管工岗位工作，月平均工资3000余元。双方未签订书面劳动合同，该工程处也没有为陈某缴纳三险。 2005年5 认定申请及医疗费用赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书;当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下，法院 ...
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起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请给劳动者申报工伤，张某本人也没有及时直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 眼看到了一年 申请时限仍讨说法 走民事诉讼也可获赔偿 于某在某工地上干活，与用工单位没有签书面劳动合同，口头约定第一个月工资暂定3000元。上岗后，在 ...
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月20日早上9时左右，原告贵州某建工集团的工人代某在工地上拆合子时摔倒，住院治疗，经劳动仲裁委员会仲裁，原告贵州某建工集团支付了代某各项费用共计134800 请求，也不能擅自为第三人设定合同上的义务;3、与合同当事人没有发生合同上权利义务关系的第三人，也不能依据合同向当事人提出请求或诉讼，不应承担合同 ...
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上诉，维持原判。南通中院审理后认为，关于被上诉人顾某的工资标准，虽然双方在劳动合同中约定，处理时顾某本人的工资标准按其户口所在地农村社会月平均收入 裁量问题。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第7条规定：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平 ...
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8月23日，市民查先生向记者反映，他在铜陵某建筑工地上做砖瓦工，后来不幸被水泥砖砸伤。工程项目分包人将其送往医院医治了1个月。 的情况下，受害人可以要求某建筑公司承担工伤损害赔偿责任。如果没有签订劳动合同，那么受害人应当先确认与用人单位存在劳动关系，然后才能主张工伤损害赔偿。不过，在确认双方存在劳动 ...
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阅卷，两个民工打扮的男子走了进来，焦急地说：“律师大哥，我们是解放广场工地的民工。包工头欠我们1000多元工钱，怎么要他也不给，求大哥出面帮帮我们 签订劳动合同他们不管。”张律师笑了笑说：“没签订劳动合同，我们也管不了。再说标的额太小，不值得打官司。”两“民工”失望地离开了律师事务所。“忽悠”：挖坑挖 ...
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