《劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》对劳动者解除劳动合同作了明确的规定:有下列情况之一的,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同: (一) 在 ,造成劳动者经济损失的,还应赔偿劳动者的损失。 除上述情况外,劳动者解除劳动合同,应当提出前三十日以书面形式通知用人单位,超过三十日用人单位应当办理解除劳动 ...
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什么情况下劳动者可以解除劳动合同?《劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》对劳动者解除劳动合同作了明确的规定:有下列情况之一的,劳动者有权随时通知 ,造成劳动者经济损失的,还应赔偿劳动者的损失。除上述情况外,劳动者解除劳动合同,应当提出前三十日以书面形式通知用人单位,超过三十日用人单位应当办理解除劳动 ...
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。但在涉及具体操作时,专家学者、市民、单位负责人等则各有看法。赞同:广州市妇联副主席林琦:延长产假不应狭隘地理解为利于女职工身体恢复,其重要意义 关于女职工在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的规定没有冲突。目前,我国职工生育费用有两种解决办法:一是生育费用由用人单位负担管理。按照原劳动部颁发的《关于女 ...
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70%,且该基数不得低于上海市的最低月工资标准。 《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第11条规定:本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额 《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间,且在规定的医疗期内,企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法 ...
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,填写失业职工名册;提前终止或解除劳动合同的职工,还需填写《解除或终止劳动合同职工情况表》,到市或区的就业服务管理机构办理失业救济审批手续。失业职工 及免冠相片4张,到失业职工户口所在区就业服务管理机构办理失业登记,登记后由该区就业服务管理机构按规定发给《广州市城镇待业人员待业证》。 失业职工还可享受 ...
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月13日,向某向广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认贸易公司与向某存在劳动关系,贸易公司支付其加班费、未签订劳动合同的双倍工资等。 一定期限内交给个人承包者,由个人承包者对承包事项进行经营管理,依劳动合同法第二条规定,并非所有的劳动者均适用劳动合同法调整。据此,认定个人承包经营的用工关系, ...
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、无犯罪记录证明、广东省居住证(含广州市原暂住证)原件及复印件、社会保险缴费历史明细表、加具用人单位公章的一年期及以上劳动合同原件及复印件等,并提供相关 制入户政策实施的初始阶段,暂时实行人工操作,以后再过渡到全面电子信息化管理。 --明确规定试行期 鉴于积分制入户是一项新的政策,可能在实施过程中还会 ...
//www.110.com/ziliao/article-792181.html -
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、无犯罪记录证明、广东省居住证(含广州市原暂住证)原件及复印件、社会保险缴费历史明细表、加具用人单位公章的一年期及以上劳动合同原件及复印件等,并提供相关 制入户政策实施的初始阶段,暂时实行人工操作,以后再过渡到全面电子信息化管理。 --明确规定试行期 鉴于积分制入户是一项新的政策,可能在实施过程中还会 ...
//www.110.com/ziliao/article-197666.html -
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未违反计划生育政策证明、无犯罪记录证明、广东省居住证(含原广州市暂住证)、社会保险缴费历史明细表、一年期及以上劳动合同原件及复印件等材料,同时提供相关部门出具的证明材料 制入户受理窗口应及时将初审后符合申请条件人员的资料录入市积分制信息管理系统,建立积分档案,并出具初审意见后报区人力资源和社会保障局。 ...
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,在职责范围内负责做好积分制入户工作。 第四条 推进积分制入户信息管理系统建设,完善积分制入户网上报名、网上审核资料、网上排名、公示等 违反计划生育政策证明、无犯罪记录证明、广东省居住证(含原广州市暂住证)、社会保险缴费历史明细表、一年期及以上劳动合同原件及复印件等材料,同时提供相关部门出具的证明材料 ...
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