性质的政策性贷款与商业贷款的市场运做规律产生了矛盾，加之，目前毕业生就业压力骤增，应届毕业生薪资水平也大幅下降，到期助学贷款的违约率较高，商业银行对于助学 80年代后期，中国的征信业就开始兴起，在一些大中城市及多数省份，大多以银行为发起人，成立了一批资信评估公司，同时还出现了一些其他单位为发起人和民间 ...
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手段来恢复自己的合法权益，而不应该扣留其个人档案。企业扣留员工档案的行为，影响了劳动者的再就业和享受失业保险金的权利，是侵犯员工权益的行为 大小，予以妥善处理。 如果您是应届毕业生 劳动合同要签好 目前很多企业单位包括北京市的一些国有大型企业在接收毕业生时与毕业生签定《毕业生服务期协议书》来代替《劳动 ...
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和紧张的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同……在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生 三方协议是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。应届生要正确 ...
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，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。 二、试用期和见习期、学徒期的区别 关于学徒 的权益，规定劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中公司与小王签订的是一个单独的试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为 ...
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，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。 二、试用期和见习期、学徒期的区别 关于学徒 的权益，规定劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中公司与小王签订的是一个单独的试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为 ...
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向3282家失信企业亮出“红牌”：其法人代表3年内不得以法定代表人身份注册新公司。企业及法人都被列入“失信”黑名单。nbsp;今年，工商、质检、海关、税务等 调看他们的个人信用档案作为是否录用的重要参考依据。上海大学日语系应届毕业生蒋叶真：市场经济环境下关于经济活动方面的记录对于今后就业，求职方面都有 ...
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据悉，2007年北京地区高校应届毕业生将达到20万,为近年来人数较多的一年。面对庞大的就业群体和人才群体，求职者的压力都很大，而一些骗术则越来越精明 要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。比如某公司在设计时遭遇难题，以考试形式将这一难题发布，结果有应聘者成功解决了这一 ...
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