的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是正式被录用以前本机关的工作时间，如果录用以前，在几个单位临时工作，不能都算为工作年限，而只能把 年限计算问题。根据原内务部[59]内人事福字第740号函第一条规定，工作人员受过开除处分或者刑事处分的应当从重新参加工作之日起计算工作年限。如果情节较轻，经过 ...
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的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是正式被录用以前本机关的工作时间，如果录用以前，在几个单位临时工作，不能都算为工作年限，而只能把 年限计算问题。根据原内务部[59]内人事福字第740号函第一条规定，工作人员受过开除处分或者刑事处分的应当从重新参加工作之日起计算工作年限。如果情节较轻，经过 ...
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的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是正式被录用以前本机关的工作时间，如果录用以前，在几个单位临时工作，不能都算为工作年限，而只能把 年限计算问题。根据原内务部[59]内人事福字第740号函第一条规定，工作人员受过开除处分或者刑事处分的应当从重新参加工作之日起计算工作年限。如果情节较轻，经过 ...
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２天。但是如有必要休假２天以上，可以给予延长。nbsp第三节连续工龄nbsp第五十七条因合并等原因，公司接收其他公司的人员将原公司 残疾程度作如下区分给予支付残疾救济费：nbsp残疾程度│残疾补助费nbsp终身生活不能自理│40天日工资＋（工龄×3天日工资）nbsp终身丧失劳动能力│30天日工资＋（ ...
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无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、开除、除名、辞退等和企业被人民法院宣告破产或因企业改制等原因造成失业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求。 15、在什么情况下，失业人员不能继续领取失业保险金？ （1）重新就业； （2）应征服兵役： （2）移居境外 ...
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无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、开除、除名、辞退等和企业被人民法院宣告破产或因企业改制等原因造成失业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求。 15、在什么情况下，失业人员不能继续领取失业保险金？ （1）重新就业； （2）应征服兵役： （2）移居境外 ...
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