驳回起诉。根据我国《婚姻法》、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚,故法院不能受理此案， 第一、法律并未明文规定女方孕期，男方提出离婚的，法院不予受理。相关法律虽规定女方怀孕期间，男方不得提出离婚，但同时法律留有了兜底条款，即人民法院认为确有必要 ...
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用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》 为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 怀孕期：产前 ...
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用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》 为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 怀孕期：产前 ...
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月后男方可以要求离婚吗？中华人民共和国妇女儿童权益保护法》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。下面由110网为您介绍 婚后与婚外男性发生性关系(包括卖淫、通奸、姘居、重婚等行为)而导致的怀孕、分娩、中止妊娠行为的；二是确有不能共同生活的重大、急迫事由，如女方威胁 ...
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月后男方可以要求离婚吗？中华人民共和国妇女儿童权益保护法》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。下面由110网为您介绍 婚后与婚外男性发生性关系(包括卖淫、通奸、姘居、重婚等行为)而导致的怀孕、分娩、中止妊娠行为的；二是确有不能共同生活的重大、急迫事由，如女方威胁 ...
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《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三）第九条之规定：夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷 致使感情确 生育方面的衍生权利，比如《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或 ...
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一方想生而另一方不想生，特别是当妻子不愿生育时会拒绝生育或者已经 怀孕的终止妊娠。作为丈夫一方就难以实现在该婚姻中的生育权。《人民法院报》9月 对于生育完成的要加强避孕知识的宣传、教育，对于不符合生育计划的要做协助中止妊娠工作。主动遵守计划生 育法律、法规的享有一系列的社会福利待遇。《人口与计划生育法 ...
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一方想生而另一方不想生，特别是当妻子不愿生育时会拒绝生育或者已经 怀孕的终止妊娠。作为丈夫一方就难以实现在该婚姻中的生育权。《人民法院报》9月 对于生育完成的要加强避孕知识的宣传、教育，对于不符合生育计划的要做协助中止妊娠工作。主动遵守计划生 育法律、法规的享有一系列的社会福利待遇。《人口与计划生育法 ...
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珍总是背着赵松打电话，引起了赵松对李玉珍的怀疑。2012年11月，李玉珍怀孕。赵松虽然对李玉珍所怀孩子是否是自己的有所怀疑，但是在李玉珍怀孕期间， 》第三十四条和《妇女权益保护法》第四十五条都规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确 ...
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政策的职工。 (3)以上条件须同时具备。 相关知识： 如何申请生育保险待遇 女职工怀孕后90日内应向用人单位提交本人生育卡(证)、围产保健手册或诊断证明(灵活 )，用人单位填写《市区职工生育保险备案表》，并持以上材料到医保中心备案。 终止妊娠的女职工，应在终止妊娠前持生育保险定点医疗机构节育证明、终止 ...
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