十月份，被答辩人对我很满意，主动提出回来相亲，因其在外地打工时间要求严格，随便请假不准许，因此 姚特让家里打一个母亲病危之假电报，借此缘由其才请假回家。此事 由姚承担。因他搞业务时间机动，早晨接孩子的汽车八点到，而我七点多已出发上班。晚上五点多送孩子的车到，而我一般得在六点半左右才下班进家门，而且需 ...
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案情简介：试用期员工怀孕请病假 2015年9月24日，某影视公司向付婷婷发送《聘用函》，写明付婷婷正式上班日期为2015年10月8日， 正常出勤才能综合判断其工作态度、工作能力、工作表现，如果劳动者动辄就请假缺勤，根本无法充分试用，显然不符合法律设置试用期的初衷。 当然，实务中需注意，劳动者正常享受 ...
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本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。 2、患病员工请假须由本人或 妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。 3、女员工休假前需要有医院证明，经所在部门经理同意后 ...
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，南京栖霞法院审理此案。 事情回放 打完疫苗发现怀孕 无奈打胎要求赔偿 去年7月13日中午，27岁的小芹出门上班。楼下邻居刘强家的一条小狗，突然从大门 犬疫苗。 此后，刘强在小芹家人的要求下，也登门看望对方并赔礼道歉。此前因经常请假，小芹向刘强索要了500元误工费，刘强答应了，并书面约定此事就此了结。 ...
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单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动，详细内容由110网为您介绍。 女职工本身相对于 内进行产前检查，应当算作劳动时间。在必要时，怀孕的女职工可以在上班时间进行产前检查，当然自己也应事先向单位请假，便于用人单位进行调整。 寻求劳动执法部门的 ...
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女士多次迟到、上班不打卡、连续多天请假为由主张其不胜任岗位要求。蔡女士则认为其根本就没有解除通知中载明的相应行为，是公司发现其怀孕而将其 违反法律强制性规定，属于违法解除。但值得一提的是，这并不意味着女职工三期期间用人单位不能解除劳动合同，女职工严重违反劳动纪律的，用人单位仍可单方面解除劳动关系。 不 ...
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客观情况不是不可以克复的，因此并不足以引起劳动争议仲裁时效中止。 案情简介： 张某原是北京市一家幼儿园的教师，老家在广东省某市。2006年，张某怀孕，预产期临近 ，人手不够，因此没有同意张某的请假请求。而张某则认为已经与学校打过招呼，可以在家多带一阵子孩子，也就没有回学校上班。2006年9月24日，张 ...
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