张明生所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认他已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。因公司已为他按时缴纳了社会保险，所以，张明生领到了7万余元 赶我走，我不会主动辞职的。因为劳动合同到期了，公司让我辞职，我迫不得已才填写了《离职申请表》。 对于为何在离职原因选项中的个人原因一栏打了对勾，张明 ...
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工会法援促纠纷和解 员工获7.2万补偿 在鑫乘诚三家公司工作12年的周溪茜，因2008年前单位未缴社保又拒绝补缴，且拒不支付赔偿而主动辞职，随后申请 你自动离职。 周溪茜按单位要求，去单位办理了工作交接和离职手续，双方自此解除了劳动关系。 勤勤恳恳工作了12年，合法权益却没有得到保障，周溪茜决定维权， ...
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合同法》第46条规定，符合7种法定情形的，用人单位须向劳动者支付离职经济补偿金。减肥教练贺永刚向公司主动请辞后，由于他的情况不能与上述法定情形相对应，加上 刚向公司递交《解除劳动合同通知书》。内容为：我是贵公司员工贺永刚，自2007年11月入职，担任副总经理一职，每月工资为1万元。工作期间，公司一直未 ...
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社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益 房间应建立卫生轮流值日制度，由各室长负责安排住宿员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品，做到衣，被摆放整齐，地面洁净，玻璃 ...
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的反应。由于无法找到工作，朱斯蒂娜买下了一家特许加盟零售店。这一次，她又把员工们当成了自己的家人，不过这次她不会再被解雇了。“失去自我”心结——— 下来的48小时之内，人们会主动与你联系。在离职合同正式签署前，要保持沉默。还有一点也很重要，不要让你的配偶或伴侣散布关于你和公司的什么“内幕”消息。长期 ...
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裁员以及裁员管理是企业正常的人力资源管理职能。通常企业裁员分为主动裁员和被动裁员。 主动性裁员是由于企业的业务方向、产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组 后，留下的员工可能会感到内疚（为什么我留了下来而同事却被解雇了?），或许会担忧他们自己工作的稳定性（下一轮裁员我还能留下来吗?）和公司的前景（ ...
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我续签劳动合同了，这不是给我添堵吗?苏茵晨说，她入职后，公司每年跟她签订一次劳动合同，其他员工也是如此。 考虑到公司曾辞退过4位打算怀孕的女 自己能顺利在公司怀孕生育，苏茵晨于2016年10月结婚前主动找到人力资源部负责人：我来公司后签订6次劳动合同了，听说法律规定签订两次劳动合同后就可签订无固定期限 ...
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我续签劳动合同了，这不是给我添堵吗?苏茵晨说，她入职后，公司每年跟她签订一次劳动合同，其他员工也是如此。 考虑到公司曾辞退过4位打算怀孕的女 自己能顺利在公司怀孕生育，苏茵晨于2016年10月结婚前主动找到人力资源部负责人：我来公司后签订6次劳动合同了，听说法律规定签订两次劳动合同后就可签订无固定期限 ...
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山木集团离职员工。张先生说，宋山木对职员很苛刻，每一个离职员工都曾经遭遇过山木机构的伤害，刘萍遭遇强暴很可能是因为辞职行为导致。对于刘萍被强奸的事情， 回信称，我这里的课程15日才结束，请你转告东晓派出所，我争取早回去，并主动前去东晓派出所接受警方调查。实际上，山木昨天上午就中断了课程，搭乘飞机从北京 ...
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