入职时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒，否则劳动者可能因欺诈而被解聘且无法获得经济补偿。 关注三 隐瞒学历简历是否算欺诈? 《劳动合同法》规定：采取 病假。之后，张爱的工作业绩也一直备受诟病，一个月不到她就向公司申请离职。 更让人意外的是，该生物研发公司在回访张爱的老东家后，发现张 ...
//www.110.com/ziliao/article-693499.html -了解详情
采访了北京律师赵金涛。 赵律师说，一般情况下，员工自动离职单位无需发放解除劳动合同的经济补偿。但是，根据《劳动合同法》规定，劳动者在单位未足额发放劳动 经济补偿。反之，单位不仅要补足工资而且要按照法律规定发放经济补偿。因此，在本案中，是否足额发放工资是决定双方输赢的关键。 赵律师认为，工资是双方可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-722259.html -了解详情
她存在劳动关系，但她因为与那两家公司的社保问题而主动辞职，我单位不同意支付解除劳动合同经济补偿。 周溪茜反驳说：虽然三家公司是独立经营，但法人是 两家公司没有到庭，但鑫品品牌管理公司应承担连带责任。 调查取证后，仲裁员问双方是否同意调解，单位表示不同意。 仲裁员说：以前我们裁过鑫乘诚公司的劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-721897.html -了解详情
。问题在于：被炒鱿鱼时，你是否能够正确地应对？被炒鱿鱼时，大部分的经理人都能体面地、甚至优雅地离开：他们会与雇主谈判以获得优厚的离职补偿；与雇主友好地分手，并 雷德，宣布他被解雇了。几个星期以后，弗雷德余怒未消地对人说：“我被我自己的公司踹了出”事实上，到此为止，弗雷德已经做了很多对自己日后不利的事情 ...
//www.110.com/ziliao/article-125101.html -了解详情
，向顾秋娣发出《不予受理工伤认定通知书》。 ▌向单位索赔29万元 船舶公司强迫自己离职，工伤申请也超过了时效，在与船舶公司商谈赔偿事宜时又产生了分歧， 给予适当的补偿，由当事人公平合理的分摊损失的一种规则制度。该制度规定于《民法通则》和《侵权责任法》。 那么，人民法院适用公平原则审理本案是否正确呢? ...
//www.110.com/ziliao/article-723192.html -了解详情
管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商；对违反法律、行政法规和劳动合同给其造成的损失，有获得经济补偿权；对用人单位违章指挥、强令冒险作业有拒绝权 ，最大限度地保证自己的合法权益。如果在签署了这样的协议之后您又怀孕或很想怀孕，您可以聘请律师以诉讼或仲裁的方式要求离职的补偿。 要求企业为您支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
是一个在我国的特殊国情下才成为问题的问题。那么我国怎么处理这个问题呢？我自己的观点认为，将来真正的国企不要搞公司制。就是你要是国企就是国企，不适用 利器，达成立法修改的宗旨，关键的问题还取决于诉讼费的数额、是否及如何要求担保、胜诉原告能否要求补偿律师费等“技术性”事项的规定。8、规定所有种类的公司均可 ...
//www.110.com/ziliao/article-111907.html -了解详情
双方劳动合同的履行或经济扣罚影响劳动者基本生活。这里，也建议贵公司尽早制订相关的规章制度，使劳动者知晓自己行为的准则，以减少不必要的争执，我想这对贵公司 发生争议的，是否作为劳动争议案件应区分情况：单位处分虽涉及经济扣罚等内容，但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除、变更的，单位有权对劳动者进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
服务期是对员工单方面约束？nbspnbspnbsp1）公司引进人才办理户口，是否有出钱和不出钱之分？nbsp3）单位与我约定的是五年的合同，其中服务期是3年 ，也就是说是服务期比合同期先2年结束，这样的话，只要注意不要在服务期内离职，以免发生违约金问题，如果单位要单方面解除其劳动合同的话，则要遵守相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
普通的民事纠纷，举证责任的分配同样遵循谁主张，谁举证的原则，当事人对自己的主张有责任提供证据；但由于劳动纠纷因双方当事人地位的不平等，劳动合同履行 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-649269.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务