转正，这纯属变相辞退。我的试用期还有一个多月才到期呢？何来不予转正？刘鑫认为公司无故辞退属于违法解除劳动合同，经协商无效后，向仲裁机构申请了劳动争议仲裁 员工多日不上班，可算自动离职？处分决定没送达时间再长也无效「案例」周天博是一家房地产公司的会计，月薪8000元。2012年国庆放假后就没再来公司上班 ...
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转正，这纯属变相辞退。我的试用期还有一个多月才到期呢？何来不予转正？刘鑫认为公司无故辞退属于违法解除劳动合同，经协商无效后，向仲裁机构申请了劳动争议仲裁 员工多日不上班，可算自动离职？处分决定没送达时间再长也无效「案例」周天博是一家房地产公司的会计，月薪8000元。2012年国庆放假后就没再来公司上班 ...
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；3、生产和经营项目符合国家产业政策，并适宜残疾人从事生产劳动或经营；4、每个残疾人都具有适当的劳动岗位；5、有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和 申请报告，列明减免税理由、依据、范围、期限、数量、金额等；2、房地产销售合同 、发票；3、建造普通标准住宅扣除项目金额计算凭据（成本、费用计算资料， ...
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