或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。 举报为专门机关监督提供了有效的渠道和有用的线索。举报既 ...
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的社会得到了一定程度的公正。所以，当弱势群体没有其它办法维护公益时，鼓励举报、保护举报人就是当然的正义之举。但同时也必须积极寻找其他的路径对抗腐败。类似“ 普通公民冒死奔波，并且还常常无功而返，甚至惨遭打击报复。因而，在鼓励举报的同时，我们一定要明白，鼓励举报实乃制度不健全情况下的不得已之举，不应对其 ...
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的行为或者犯罪行为的，可以通过所在学校向公安机关或者政府有关主管部门报告。举报犯罪行为并与犯罪行为作斗争是正义行为。法律支持并保护未成年人的正义行为。 规定司法机关、学校、社会有关方面要对未成年人加强保护，保障他们不受打击报复。为举报犯罪行为的未成年人保密，为同犯罪行为作斗争的未成年人指定专人或多人 ...
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司法机关检举、揭发犯罪嫌疑人的犯罪事实或者犯罪嫌疑人线索，我们称之为报案或者举报。报案和举报的方法可以采取多种形式，如可以直接到司法机关报案，也可以采取打电话 向报案人说明一下，如果是诬告要负法律责任的。这主要是为了保证控告、举报的真实性，防止别有用心的人诬陷他人。这里需要指出的是，只要不是捏造事实， ...
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根据《劳动法》第101条的规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作员行政监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 关于无理阻挠的界定，根据《执行劳动法的意见》第92条的规定：用人单位实施下列 ...
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根据《劳动法》第101条的规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作员行政监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 关于无理阻挠的界定，根据《执行劳动法的意见》第92条的规定：用人单位实施下列 ...
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根据《劳动保障监察条例》第三十条的规定，对打击报复投诉员工的用人单位，劳动保障行政部门应责令其改正；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予责任人治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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不缴的，可以加收滞纳金。 13、无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 ...
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加收滞纳金。 第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 ...
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不缴的，可以加收滞纳金。 13、无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 ...
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