拖欠工资可以得到什么赔偿 -法律常识搜索

克扣工资和拖欠工资

加付赔偿金。应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫克扣工资？什么又叫无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月的工资就也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。第 2 页《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位确因生产经营困难，资金周转 ...

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克扣工资和拖欠工资

加付赔偿金。应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫克扣工资？什么又叫无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月的工资就也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。第 2 页《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位确因生产经营困难，资金周转 ...

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克扣工资和拖欠工资

加付赔偿金。应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫克扣工资？什么又叫无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月的工资就，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响， ...

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工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定：发包人 ...

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工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定：发包人 ...

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工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定：发包人 ...

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我国新破产法制订中的几个关键问题

紧接着出现了下面一个非常具有争议性的问题，即：（四）职工工资可以优先于担保债权清偿吗？这可以说是目前的新破产法草案中最具有争议性的问题。[21]笔者认为，严重影响到市场经济的秩序与效率。第三，这样做表面上看，职工的劳动债权似乎可以得到充分清偿，但实际产生的社会后果未必是维护了职工的权益，而更可能是在 ...

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企业破产职工怎么应对？法官详解

或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。因此，无论是否被公司拖欠工资，也无论被拖欠工资的数额多寡，当公司进入破产程序后，公司的职工都应该将程序结束之后，公司职工如果还有尚未获得清偿的劳动债权数额，可以另行起诉董先生要求其承担相应的赔偿责任。法官提示：除去上述情形，如果公司的董事、监事或者 ...

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行政裁决和行政制裁有什么区别

可以依法要求有关行政机关作出裁决，确认赔偿责任和赔偿金额，使其受到侵害的权益得到恢复或赔偿。如《环境保护法》第41条规定：造成环境污染危害的，劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；⑵拒不支付劳动者延长工作时间 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。赔偿计算（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资27个期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证 ...

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