应根据员工在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按照一年的标准发给经济补偿金。法规 根本无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起，没钱。 3.企业利用员工 ...
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