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走出劳动合同争议新迷局
,接受单位的选派两次前往外地参加专项业务技能
培训
及学历
教育
,双方为此两次签订《
员工
培训
协议书
》,约定
培训
结束后阿辉至少要在单位工作服务满5 派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任,从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言
企业
转变用工理念刻不容缓 厦门市中级人民法院民一庭庭长 刘友国 在过去相当长的一段 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -
了解详情
走出劳动合同争议新迷局
,接受单位的选派两次前往外地参加专项业务技能
培训
及学历
教育
,双方为此两次签订《
员工
培训
协议书
》,约定
培训
结束后阿辉至少要在单位工作服务满5 派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任,从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言
企业
转变用工理念刻不容缓 厦门市中级人民法院民一庭庭长 刘友国 在过去相当长的一段 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -
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