原来订立无固定期限劳动合同的劳动者变为有固定期限劳动合同的劳动者，不给职工补偿，从而造成劳动者权益严重受到侵害。 首先，在劳动合同立法中重新设定合同期限 无固定期限合同，固定期限合同为例外情形。 其次，对于劳动合同终止是否应该给予经济补偿，需要理论重构。事实上在立法中应该重新思考，在解除劳动合同和终止 ...
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、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： （1）用人单位违法解除劳动合同的； （ 经济补偿金的。 三、企业什么情形下需要支付额外经济补偿金？ 解答：按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定：用人 ...
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与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税？ 答：纳税服务司介绍，根据现行个税 有效期当年开始，3年内可申请享受企业所得税优惠。因此，企业在2012年是否可享受15%优惠税率，需要依照相关规定的条件逐年判定。 问：在西部大开发的产业政策中 ...
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单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。此时用人单位提出终止合同就需要支付经济补偿金 北京市劳动合同规定(2002年2月1日起施行)第三十八条也是只 一条、第三十二条规定解除劳动合同的，应当依照国家及本市有关规定给予劳动者经济补偿;依据本规定第三十一条第(一)项规定解除劳动合同的，还应当 ...
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第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 用人单位哪些情况下不能解除劳动合同？ 第二十九条劳动者有下列情形之一 的；（5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金？ 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的 ...
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公司根据标的的损失和损伤程度按照保险责任计算审核后给付的金额。 199.给付 人身保险合同中，保险公司按照合同约定对发生保险事故的被保险人给予经济补偿的行为。 200.给付方式 保险公司向被保险人或受益人提供的给付保险金的方式。 201.给付期间 保险公司对被保险人或受益人进行受益金给付的约定期间， ...
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》第三十三条规定，个人购买的经济适用住房在取得完全产权以前不得用于出租经营。这一规定意在于维护经适房的保障属性，即给予特定困难人群实际居住的权利，不得 租房居住。排除这种情形在实际诉讼中的事实举证、真伪审查问题，假定其客观存在，是否需要在个案中对合同效力和后果认定进行差别处理？ 如果将这一问题结合经适 ...
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与身体伤害无关。但是，对于单纯的精神伤害，则只有在下列情况下才可以给予补偿：(1)申请人处于针对其本人的可能即刻发生身体伤害的合理的恐惧之中；( 未成年人目睹家庭暴力犯罪的，或者未成年人生活在发生家庭暴力犯罪的家庭的(无论其是否目睹家庭暴力)，推定未成年人被害人受到身体伤害；儿童被剥夺监护30日以上的 ...
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可以与身体伤害无关。但是，对于单纯的精神伤害，则只有在下列情况下才可以给予补偿：（1）申请人处于针对其本人的可能即刻发生身体伤害的合理的恐惧之中 未成年人目睹家庭暴力犯罪的，或者未成年人生活在发生家庭暴力犯罪的家庭的（无论其是否目睹家庭暴力），推定未成年人被害人受到身体伤害；儿童被剥夺监护30日以上的 ...
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费用补偿，对被征地上的定着物，不是进行公益事业所必须的，应给予相应的补偿。同时韩国在建设部设立了中央土地征用委员会，在汉城特别市、直辖市及道设立 实质仍是一种购买行为，是获取土地资本增值收益的过程。也就是说土地权人丧失的只是是否出售土地的决定权，土地的出售价格仍应该由市场公平交易来决定。但从《土地管理 ...
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