的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。不少人甚至有些律师都据此认为，违反计划生育政策的女职工，不享受任何相关的劳动保护待遇。 事实上，从《劳动合同法》，《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定，不难看出，法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕 ...
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的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。不少人甚至有些律师都据此认为，违反计划生育政策的女职工，不享受任何相关的劳动保护待遇。 事实上，从《劳动合同法》，《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定，不难看出，法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕 ...
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公司在解除劳动合同一事中也没有提出相关理由。对于小丽是否违反国家计划生育有关规定的问题，可另行按国家有关计划生育的法律、法规和政策处理。最后，法院 丽再次向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金，并缴纳相应社会保险费用。1月23日，仲裁委员会作出裁决支持了小丽 ...
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的侵犯时，你可以打电话报警。如果家庭暴力行为情节严重，构成犯罪的，受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院提起自诉。 ◆进行伤害鉴定，注意保留证据 家庭暴力伤害 不分性别均有生育权，男性的生育权首次被法律明文规定。因此，丈夫也有生育权。 通常的情况下，夫妻在遵守计划生育的前提下是否生育子女，既是 ...
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公布的全市农村居民家庭年人均纯收入的一倍征收。第六条nbsp生育第二个子女，符合法律、法规规定的条件，但未经批准生育的，按下列标准征收社会抚养费：（ 社会抚养费决定。第十二条nbsp区、县人口和计划生育委员会发现有违法生育行为嫌疑的，应当立案调查，并收集有关证据。调查终结后，对确有违法生育行为，属于 ...
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办事处作出书面征收决定。临川区人口和计划生育委员会依据相关法律的明确规定并通过合法程序委托温泉镇人民政府代为行使社会抚养费征收的职权，被告温泉镇人民政府是该行政区域内受 》第二十五条第四款明确规定：由行政机关委托的组织所作的具体行政行为，委托的行政机关是被告。 本案中，被告温泉镇人民政府与临川区人口 ...
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工资。 十一、女职工享有哪些特殊权利？ 女性职工享有哪些特殊权利 我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定： 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由， 为由，解除其劳动合同。对实行计划生育的女职工，在三期内劳动合同期虽满，也不解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。在处理有关女职工在三期内发生的劳动 ...
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行使，否则将损害他方和家庭的利益。 三、夫妻计划生育义务 计划生育是基本国策，每对夫妇都有遵守国家政策和法律法规的规定、实行计划生育的义务，违反规定要受到 ，自觉履行这一法定义务。 与计划生育相关的一个概念是生育权，1992年《妇女权益保障法》规定：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的 ...
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下，应准予离婚。 适用法律： 《中华人民共和国人口和计划生育法》 第十七条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的 三十二条第一款、第二款、第三款第(五)项男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解 ...
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先孕，也应受到《劳动法》和《女职工保护条例》等法律法规的保护。 我国《婚姻法》和国家有关计划生育的法规、政策中明令禁止非法同居怀孕、生育，但这只能说明， 而不等于你违反了《劳动法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规，也就是说，不同的法律，由于调整的范围和对象不同，适用时不应混淆。 解决途径： 因此， ...
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