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一、单位不签劳动合同怎么维权 签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对 ,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的 ...
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我去b公司,如果我去的话,就要把b公司和我告上法庭。b公司签订这项协议的时候并没有让我们知道,事后也一直没有让我们知道,也就是说这份 劳动监察部门举报或申请劳动仲裁的方式使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。相关法律规范nbspnbsp问题6:企业被兼并后原来的劳动合同怎么处理?nbspnbsp我已在一 ...
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,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。精细元经贸公司举证证明其对金昂杰进行培训或调整岗位后仍不能胜任工作 合同,主要是不想跟我签订无固定期限的劳动合同。我咨询过律师,我的要求不过分,完全符合法律规定。所以,我就申请劳动仲裁了,要求公司支付违法解除 ...
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,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。精细元经贸公司举证证明其对金昂杰进行培训或调整岗位后仍不能胜任工作 合同,主要是不想跟我签订无固定期限的劳动合同。我咨询过律师,我的要求不过分,完全符合法律规定。所以,我就申请劳动仲裁了,要求公司支付违法解除 ...
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条件应当注意取证,以防将来可以拿出对自己有利的证据。 二、劳动合同到期不续签怎么处理? 劳动合同到期后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该 劳动报酬、按约定提供劳动条件为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 三、哪些情况下劳动合同终止? ...
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临时工劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门) 3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方按规定支付劳动 ...
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他为谢桂花家安装原告没有安装完的工作,被告发给他半天工资25元。仲裁开庭中被告申请出庭作证的证人沈康平证言也证明他向被告买水管材料,由原告安装, 关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,对下列凭证由用人单位负举证责任,即举证责任倒置。 ( ...
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一、2019劳动合同模板怎么写? 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。 劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同尽事宜或与今后国家、市 ...
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不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、公司签订劳动合同及缴纳保险的的,从2008年1月开始,违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险,否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 ...
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第16条规定,木材厂在招聘你时,须与你签订书面劳动合同。该厂一直不与你签订劳动合同,显然是违法的。但不管怎么说,你与该厂之间已经形成了事实上的劳动 问题进行协商。若协商不成,你可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗没签劳动合同 ...
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