：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系 在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 6.现行的毕业生就业协议属于格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将 ...
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我是一名应届毕业生，前几天应聘了一家公司，签订了就业协议书并在备注栏里面写了违约金条款。但该公司实际与所讲的不相符，我怀疑他是一个专门欺骗应届大学生违约金的空壳公司。在签订就业协议的第二天，我就要求拿回未盖章的就业协议，而对方却以各种理由不予退还，相关负责人说，拿回协议就是违约。 ...
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从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系 履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大，高校毕业生的实习形式已经从 ...
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部门意见一栏处签章）； （2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心； （3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。 ...
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名义购置一方工作单位分配的福利公房一处，位于，夫妻共同出资购房款元，已经(未)签订购房协议，房产证已经下发(或者正在办理过程中)，该房为(①一方婚前个人财产;②夫妻 。 解读：此约定为笔者的创新条款。许多夫妻以为只要签了离婚协议书，即使一方反悔，财产也得按照离婚协议书上的内容分。其实恰恰相反，只要两人 ...
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单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢？ 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称 依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于出嫁协议，而劳动合同类似于夫妻协定。前者发生在学生毕业之前 ...
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甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行： 1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工。于 确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款（包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用）共计人民币贰拾万元整（ ...
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【案情】 刘某于2010年1月份到某金属制品公司工作，双方未签订书面劳动合同，某金属制品公司未给刘某缴纳社会保险。2011年9月7日刘某在工作中受伤 【审理】 法院审理后认为：刘某与某金属制品公司于2012年2月20日签订的赔偿协议书，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不 ...
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未至该单位工作。单位为杨某支付了16000元的医疗费。 时隔一年后，双方签订了调解协议书，约定单位一次性另行赔偿4000元，但杨某必须自愿放弃工伤认定及伤残鉴定 ，杨某辩称，调解协议是在工伤认定和劳动能力鉴定前签订的，用人单位应补足差额，且双方未签订书面劳动合同，单位也没有为其缴纳保险，因此其符合单方 ...
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其投资的养殖场工作。2012年7月18日之前，黎某作为甲方与原告易某签订了临时聘用协议书，协议一年一签。自2013年起被告某公司以公司的名义与原告易某 与黎某签订临时聘用合同，但黎某是以自然人的形式从事经营，未进行工商登记，用工主体为自然人，双方形成的是劳务关系。被告某公司成立于2012年7月18日， ...
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