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。最终法院判决由被告所在学校赔偿原告各项损失137779.05元,减除被告已经垫支20000元,尚应赔偿117779.05元。 案件宣判后,双方当事人均未上诉,被告 将老师及学校共同起诉至人民法院,故本案争议焦点:被告韦某珍老师行为是一种什么性质行为,由此行为产生后果由谁承担,即确定本案 ...
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。最终法院判决由被告所在学校赔偿原告各项损失137779.05元,减除被告已经垫支20000元,尚应赔偿117779.05元。 案件宣判后,双方当事人均未上诉,被告 将老师及学校共同起诉至人民法院,故本案争议焦点:被告韦某珍老师行为是一种什么性质行为,由此行为产生后果由谁承担,即确定本案 ...
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被告滨海县人社局《不予工伤认定决定书》。该判决已生效。 【不同观点】 本案争议焦点:徐大永突发疾病后,未立即送医抢救,48小时内经抢救无效 突发疾病未立即送医抢救,下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡,职工家属提出工伤申请,职工所在单位对此不存在异议,社会保险行政部门审核后没有疑议 ...
//www.110.com/ziliao/article-728401.html -了解详情
被告滨海县人社局《不予工伤认定决定书》。该判决已生效。 【不同观点】 本案争议焦点:徐大永突发疾病后,未立即送医抢救,48小时内经抢救无效 突发疾病未立即送医抢救,下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡,职工家属提出工伤申请,职工所在单位对此不存在异议,社会保险行政部门审核后没有疑议 ...
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某再次进修并与医院约定违约金12万元。第二次进修结束后,陈某向医院提出辞职申请,医院未同意。仲裁后,医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧】 本案争议焦点是:医院与陈某两次签订进修协议中对违约金约定是否应该予以支持。 第一种意见认为,依照《合同法》第一百一 ...
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某再次进修并与医院约定违约金12万元。第二次进修结束后,陈某向医院提出辞职申请,医院未同意。仲裁后,医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧】 本案争议焦点是:医院与陈某两次签订进修协议中对违约金约定是否应该予以支持。 第一种意见认为,依照《合同法》第一百一 ...
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:员工能力与岗位不匹配,不予转正,试用期不符合录用条件;人力资源部评价:出勤及工作态度不错,但总体员工个人能力有限,未能完成营销经理岗位范围 合同赔偿金19512元。 □律师评析 上海七方律师事务所主任李华平律师:本案争议焦点教育科技公司以黎先生试用期不符合录用条件为由解除劳动合同是否合法。 ...
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得知后,于当月住进该房,在原告要求二被告搬离时,二被告以所签协议依据,认为自己对房屋具有使用权,拒绝搬离。原告遂诉至法院,请求二被告搬离 。 宣判后,原告和二被告双方均提起上诉。河南省洛阳市中级人民法院裁定驳回上诉,维持原判。 【评析】 本案争议焦点在于三兄弟所签协议是否有效,在原告翻建争议房屋时 ...
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撤销。审理相关案件时,法院可适用诚实信用原则、公平原则,对当事人撤销解除合同意思表示加以适当限制。 案情 1996年2月8日,日丰公司与求新造船厂签订仓库 支付日丰公司自2014年10月1日起至2015年2月28日止房屋使用费12.5万元。 评析 本案争议焦点,日丰公司是否有权撤销其解除合同 ...
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产权归朱某所有,法院查封错误,请求解除查封。 申请执行人乙公司答辩称,法院查封房屋登记在薛某名下,该房屋产权未办理变更登记手续,所有权并未转移,朱某异议理由不成立。 淮安市中级人民法院经审查认为,本案争议焦点案外人朱某依据离婚协议是否取得了争议房屋所有权,其执行异议能否成立。因该房屋登记在 ...
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