、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更 ...
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职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员; (三)行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员; (四)企业、事业单位中由行政 )对国务院明确禁止供地的项目提供建设用地的。 第五条行政机关及其公务员违反土地管理规定，滥用职权，非法批准征收、占用土地的，对有关责任人员，给予 ...
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组织和个人。根据《行政监察法》第二条的规定，监察对象包括国家行政机关，国家公务员和国家行政机关任命的其他人员。 国家行政机关即国家管理机关，是国家机关的一种，它是由国家依法设立并代表国家依法行使国家行政权利，掌管行政事务的机关。国家公务员是指各级国家行政机关除工勤人员以外的工作人 ...
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形式，但他们招用助手、工勤人员等，也要签订劳动合同。因此，也需要适用本法。 二、国家机关、事业单位和社会团体根据本条的规定，国家机关、事业单位、 不适用本法，国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法，可以分为三种情况：一种是具有管理公共事务职能的组织 ...
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形式，但他们招用助手、工勤人员等，也要签订劳动合同。因此，也需要适用本法。 二、国家机关、事业单位和社会团体根据本条的规定，国家机关、事业单位、 不适用本法，国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法，可以分为三种情况：一种是具有管理公共事务职能的组织 ...
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工作中徇私舞弊，情节严重的行为。 所谓公务员，严格来讲是指各级行政机关中除工勤人员以外的依法从事公务的人员。但在本罪中宜作广义理解，其应是指各种 对招收公务员、学生招考制度，妨害了国家对人才的选拔、培养，危害了国家机关的管理活动。因此，对招收公务员、学生工作中的徇私舞弊情节严重的行为予以刑罚制裁，对 ...
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工作中徇私舞弊，情节严重的行为。所谓公务员，严格来讲是指各级行政机关中除工勤人员以外的依法从事公务的人员。但在本罪中宜作广义理解，其应是指各种 国家对招收公务员、学生招考制度，妨害了国家对人才的选拔、培养，危害了国家机关的管理活动。因此，对招收公务员、学生工作中的徇私舞弊情节严重的行为予以刑罚制裁，对 ...
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工作中徇私舞弊，情节严重的行为。所谓公务员，严格来讲是指各级行政机关中除工勤人员以外的依法从事公务的人员。但在本罪中宜作广义理解，其应是指各种 国家对招收公务员、学生招考制度，妨害了国家对人才的选拔、培养，危害了国家机关的管理活动。因此，对招收公务员、学生工作中的徇私舞弊情节严重的行为予以刑罚制裁，对 ...
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市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。这在法律上称为级别管辖。级别管辖是指在劳动争议仲裁机关的组织系统内，确定上下级仲裁机关 地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖，其中地域管辖是最基本的管辖。立劳动合同关系的其他各类非工勤人员，实行企业化管理的事业组织与本组织的全体人员 ...
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市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。这在法律上称为级别管辖。级别管辖是指在劳动争议仲裁机关的组织系统内，确定上下级仲裁机关 地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖，其中地域管辖是最基本的管辖。立劳动合同关系的其他各类非工勤人员，实行企业化管理的事业组织与本组织的全体人员 ...
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