社［2005］85号各区劳动（保障）局、各社会保险经办机构、市属各委、办、局（总公司）：nbspnbsp现将《武汉市工伤认定办法》印发给你们 证明；nbspnbsp5、复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确定证明；nbspnbsp6、患血吸虫病的职工申请工伤 ...
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的住所地为湖北省武汉市，但陈先生的工作地点在北京市朝阳区。双方签订了为期三年的劳动合同，合同第十二条约定：如果发生争议，经仲裁后，不服仲裁裁决 主体地位，签订合同后仅需接受合同条款的约束，双方当事人之间没有隶属关系，而劳动关系具有人身依附性，双方当事人主体地位存在实质意义的不平等，劳动者需接受用人单位 ...
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某发放数额不等的工资，三公司均未与冯某签订劳动合同。2013年8月20日，冯某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决华博电机公司支付拖欠的工资、未签订书面 保护劳动者的合法权益。因此，对于华博三六公司、华博阳光公司主张其与冯某建立的是劳务关系，法院应不予支持。 （作者单位：湖北省武汉市中级人民法院） ...
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签订劳动合同的双倍工资，仲裁机构支持罗某的请求。凯迪公司不服诉至法院。 湖北省武汉市东湖新技术开发区法院认为，劳动合同法第八十二条的立法初衷是确保 单位与高管人员之间所签订的蕴含劳动者权利义务内容的经营目标责任书能否视为书面劳动合同?公司高管人员适用双倍工资罚则应当具备何种条件?对此，形成了以下两种 ...
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天开公司继续存续，其利益将受到损害，故诉至法院，要求解散公司。 湖北省武汉市洪山区人民法院经审理认为，向爱胜提供的证据不足以证明已经穷尽了内部的救济 通过司法程序强制解散公司的权利。此处的其他途径主要指自力救济、行政管理、仲裁等司法外手段。第四，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出 ...
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