沛县人民法院起诉，郝大波未能提交书面劳动合同，但其提交的上岗证、饭卡（门禁卡）、工作服、保温杯、雨伞等证据中，均标注有江苏华昌铝厂有限公司字样。华昌 在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。而事实劳动关系是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种客观状态，即只要客观上存在劳动 ...
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沛县人民法院起诉，郝大波未能提交书面劳动合同，但其提交的上岗证、饭卡(门禁卡)、工作服、保温杯、雨伞等证据中，均标注有江苏华昌铝厂有限公司字样。华昌铝厂 用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。而事实劳动关系是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种客观状态，即只要客观上存在劳动 ...
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的代表，因而总是会出现他们自己与自己订立劳动合同的怪异现象(部分居心不良者甚至能够利用这样的便利为自己获取不道德的利益)。 其二，一方面他们被赋予重要职责而 也不能直接将之解雇(部分居心不良者甚至能够以自我解雇的方式制造被企业解雇的事实，以牟取高额的经济补偿)，另一方面，他们又和普通劳动者一样，享有不 ...
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公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司的技术 要比其他方式容易许多。 第 6 页 3、注意不要以事实或行为成为承诺的意思表示。 法律规定合同订立的方式可以是书面的口头的，当然也可以是以自己的 ...
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公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司的技术 信函的方式要比其他方式容易许多。 3、注意不要以事实或行为成为承诺的意思表示。 法律规定合同订立的方式可以是书面的口头的，当然也可以是以自己的行为 ...
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，书面提出与公司解除劳动关系。 随后，胡不归向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金15281元， 社会保险，已对自身权利进行了处分，现又以公司未为其缴纳社保为由主张经济补偿金，无事实和法律依据，不予采纳。 据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动 ...
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诉至法院，则案件诉讼标的是原合同的权利义务关系，应按原合同的法律关系确定案由；若债权转让合同生效后，当事人因债权转让合同的履行发生争议，则应按债权 工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一，律师必须告知委托人与代理收费有关的事实与法律规定, 即律师应履行告知义务。案件风险的 ...
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诉至法院，则案件诉讼标的是原合同的权利义务关系，应按原合同的法律关系确定案由;若债权转让合同生效后，当事人因债权转让合同的履行发生争议，则应按 扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一，律师必须告知委托人与代理收费有关的事实与法律规定, 即律师应履行 ...
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双方均无过错，分担损失 如皋市法院经审理认为，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。本案中，顾秋娣被委派至江苏某 责任，一审法院让其承担45%的赔偿责任不当，且缺乏事实和法律依据。 南通市中级法院经审理认为，顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理 ...
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双方均无过错，分担损失 如皋市法院经审理认为，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。本案中，顾秋娣被委派至江苏某 责任，一审法院让其承担45%的赔偿责任不当，且缺乏事实和法律依据。 南通市中级法院经审理认为，顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理 ...
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