结束后另行起诉。 (二)误工费 受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人的实际误工日期少于休假证明的，应 是通过武力暴力的方式来发泄，这种只能够发泄一时的情绪，却不能够根本的解决问题，还有可能会造成对方轻伤，从而需要承担故意伤害罪的责任后果。 ...
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