法定节假日加班工资怎么算 -法律常识搜索

过节加班工资怎么算

过节加班工资怎么算节假日许多用工单位因工作需要，要求员工正常上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢？加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按上述规定支付劳动者工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。第十三条执行第十二条关于支付加班工资的规 ...

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2013春节加班工资怎么算

，一共十天假期。如果你新年和春节都加班，你知道至少能领多少的加班费吗? 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300 工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。如果以沈阳市最低工资1100元为例进行计算，法定假日的日加班工资约为151元，双休日的日加班 ...

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春节加班工资怎么算

，一共十天假期。如果你新年和春节都加班，你知道至少能领多少的加班费吗? 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300 工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。如果以沈阳市最低工资1100元为例进行计算，法定假日的日加班工资约为151元，双休日的日加班 ...

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2013春节加班工资怎么算

，一共十天假期。如果你新年和春节都加班，你知道至少能领多少的加班费吗? 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300 工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。如果以沈阳市最低工资1100元为例进行计算，法定假日的日加班工资约为151元，双休日的日加班 ...

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2010年中秋、国庆长假加班，工资咋算

年中秋连休三天，国庆再休七天，有人戏称此为史上最复杂休假。长假加班，工资怎么算？法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付 ...

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加班和值班有何区别

一：春节加班费该怎么算？今年春节的放假时间为2月2日至8日，其中2日至4日为国家法定假日，这三天的加班工资应该按照日常工资薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%.休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200% ...

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加班工资该怎样计算？

《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，都应当支付双倍加班工资。很多职工加班之后领到了加班工资，却不知道加班工资是怎么算出来的，也不知道单位是否按完成),那么在你做完12件之后,你在工作日的加班时间每做一件成衣的加班工资应当是4。5元,休息日应当为6元,法定节假日9元。同时请注意,最低工资制度 ...

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加班费发放的六大陷阱

，但加班费要怎么发，发多少，这里也会存在不少陷阱。小编整理了加班费发放的六种不合法的行为，大家要注意了哦。随意确定加班工资计算基数一些用人专项补偿，属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工在法定节假日加班，必须依法支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。以调休代替加班费采用固定工时制 ...

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隐性加班让员工很受伤

同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。加班工资是法定的，只要劳动者有法律意义上的加班事实，用人单位就应当按照法律规定向劳动者安排补休或者支付岗位实行的是做一休二的轮班制，即上班24小时休息48小时，而且不分节假日和公休日，只要当天轮到谁来上班，就必须24小时在岗。最近，杨师傅向公司 ...

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加班费计算基数

工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。相关知识：加班费怎么算，林景青表示，法律已明确：工作日加班，加班费不低于劳动者本人正常工作时间上个月国家劳动保障部通知明确，月工作日=〔365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）〕/12（月）=20.83天/月，月计薪天数=（365天-104天 ...

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