条件。对于法定退休年龄，我国虽有一般性规定，但基于不同时期的政策也有差异性规定，根据劳动者性别不同、从事工作内容不同、劳动能力状况不同及是否可以满足 依法享受基本养老保险待遇的情况下，用人单位未申请确认劳动者达到法定退休年龄，劳动者继续在单位工作的，并不违反劳动关系成立要件的要求，从平衡保护劳资双方的 ...
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退休。 (二)特殊工种 1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。 2、患有某些疾病，经过审批可以在 都遭受了工伤，并且之后也不能继续工作了，这种情况下为什么还不能让他提前退休呢?其实，我国对于劳动者是否能办理提前退休有明确的规定，很显然其中并不 ...
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可以和公司索要赔偿金的。 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人 有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者达到法定退休年龄的； 3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位 ...
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仍然是可以和公司索要赔偿金的。一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位 ：有下列情形之一时，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者达到法定退休年龄的；3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被 ...
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仍然是可以和公司索要赔偿金的。一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位 ：有下列情形之一时，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者达到法定退休年龄的；3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被 ...
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可以和公司索要赔偿金的。 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人 有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者达到法定退休年龄的； 3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位 ...
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如何认定? 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，一般情况下可以认定原用人 签订劳动合同的二倍工资是否支持? 因用人单位与劳动者在劳动合同中已经约定劳动合同到期续延，在劳动合同到期后，劳动者仍继续工作，双方均未提出解除或 ...
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,个别工商户和灵活参加工作人员仍可按不低于去年度全市在岗职工平均工资的90%申报缴费基数。对未达到法定退休年龄的参保人员,除国度政策规定可以封存养老保险关系外 年限累计满十五年的下岗职工，以后无论其中间是否间断，只要达到法定退休年龄时，即可按国家规定办理退休手续，按规定领取基本养老金。 1997年7月 ...
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伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十三 工伤保险。其他国家机关、事业单位、社会团体在《条例》实施以前已经参加工伤保险的，可以继续参加。国家有新的规定的，按新规定执行。第四十八条本规定自 ...
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。二审法院终审后,驳回上诉,维持原判。 达退休年龄后员工企业关系应具体分析 ■以案释法 针对60岁以上的老人工作是否与单位构成劳动关系的问题,该案一审办案 在本案中,老张在已达法定退休年龄后,未享受养老保险待遇,且停车场并未终止与老张的用工关系,仍留用老张继续从事停车场管理工作,因此老张生前与停车场 ...
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